Контрактные нюансы
- 1695
Поделиться
Со мной, молодым специалистом, был заключен контракт на два года. По истечении срока наниматель предложил перейти на бессрочный трудовой договор. Имею ли я право требовать продолжения трудовых отношений по контракту?Виктор, Гомельский район.Как прокомментировал главный юрисконсульт обкома профсоюза работников культуры Василий Демчихин, инициатива заключения контракта принадлежит только нанимателю. Он имеет право, но не обязан заключать контракт по требованию работника. Если наниматель решит заключить контракт с работником по окончании предыдущего, то в месячный срок он должен уведомить работника и обосновать необходимость заключения контракта.
Со мной, молодым специалистом, был заключен контракт на два года. По истечении срока наниматель предложил перейти на бессрочный трудовой договор. Имею ли я право требовать продолжения трудовых отношений по контракту?
Виктор,
Гомельский район.
Как прокомментировал главный юрисконсульт обкома профсоюза работников культуры Василий Демчихин, инициатива заключения контракта принадлежит только нанимателю. Он имеет право, но не обязан заключать контракт по требованию работника. Если наниматель решит заключить контракт с работником по окончании предыдущего, то в месячный срок он должен уведомить работника и обосновать необходимость заключения контракта.
Виктор,
Гомельский район.
Как прокомментировал главный юрисконсульт обкома профсоюза работников культуры Василий Демчихин, инициатива заключения контракта принадлежит только нанимателю. Он имеет право, но не обязан заключать контракт по требованию работника. Если наниматель решит заключить контракт с работником по окончании предыдущего, то в месячный срок он должен уведомить работника и обосновать необходимость заключения контракта.
Реклама
