Наказание для руководителя

Какую ответственность несут лица, виновные в неисполнении обязательств по коллективному договору? Сергей Найдин, г. Мозырь. Стороны вправе при принятии коллективного договора включать обязательства, не ухудшающие правовое положение работников по сравнению с законодательством и не противоречащие его требованиям, пояснила трудовой арбитр по Гомельской области Наталья Якимова. Однако и наниматель, и профком должны исходить из реальных возможностей, учитывать экономическое и финансовое положение организации. На практике имеют место факты, когда стороны принимают заранее невыполнимые обязательства, что в свою очередь порождает индивидуальные или коллективные трудовые споры. В коллективном договоре должны быть предусмотрены конкретные меры дисциплинарной и материальной ответственности за невыполнение взятых обязательств. Например, на практике стороны закрепляют следующие меры к виновным должностным лицам: лишение полностью или частично премиальных, надбавок и иных персональных выплат, применение мер дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) и другие.