Увольнение и отпуск

Мой сын проработал на предприятии около года и собирается увольняться по собственному желанию. Хотелось бы знать, как быть с отпуском, на который он имеет право, но не может взять его в связи с предстоящим увольнением? Ольга Ивановна, г. п. Василевичи. В комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома пояснили, что по письменному заявлению неиспользованный трудовой отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением. При этом днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Ваш сын имеет также право требовать при увольнении выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск пропорционально отработанному времени. В таком случае компенсация подлежит выплате в день увольнения.