Так решил наниматель

Моя дочь окончила по направлению Ельского райпо Барановичский технологический колледж. Летом вышла замуж и перераспределилась в Мозырский район. Работает в школе поваром на 0,75 ставки, хотя училась на технолога. В конце сентября предприятие преобразовано в ЧУП «Припятский альянс». Деньги на картошку — 500 тысяч рублей — дочке не выдали, мотивируя тем, что она работает недавно. Правомерно ли это? Обязана ли она отрабатывать здесь два года?

Антонина Яцухно, д. Словечно, Ельский район.

Председатель областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Вадим Сабко пояснил следующее. Молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами являются получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме его получения за счет средств республиканского или местных бюджетов. Один год отрабатывают получившие профессионально-техническое образование, а два года — среднее специальное или высшее. Срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем. Единовременная материальная помощь для сезонной закупки сельскохозяйственной продукции в размере 500 тысяч рублей оказывалась тем, кто по состоянию на 1 сентября 2011 года являлся работником бюджетных и иных организаций, получающих субсидии, и по оплате труда был приравнен к бюджетникам. В связи с тем, что в учреждениях образования столовые относятся к отделам общественного питания райпо (работники которых не приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций), то выплата единовременной помощи производится исходя из финансовых возможностей и по решению руководителя.