Разорвать контракт без последствий

Хотелось бы знать, можно ли разорвать контракт и уволиться по соглашению сторон, чтобы не трепать друг другу нервы?

Елена Павлова, гомельчанка.

Контракт является разновидностью срочного трудового договора, который заключается в письменной форме на определенный срок. Согласно ст. 35 Трудового кодекса нашей республики трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Соглашение сторон является одним из распространенных на практике основанием прекращения контракта. Для увольнения работника по соглашению сторон должны быть выполнены следующие условия: соглашение сторон, что контракт прекращается досрочно именно на основании этого; стороны должны определиться и с конкретной датой прекращения контракта. На практике такое соглашение достигается обычно следующим образом: работник подает заявление с просьбой уволить его по соглашению сторон с такой-то даты. С согласия нанимателя на заявление работника ставится резолюция и издается приказ об увольнении.