Полставки и премия

Работаю на полставки фельдшером в здравпункте, который относится к заводской поликлинике. Нам выплачивают деньги ко Дню медработника, «овощные», на Новый год. Но мне все выплаты делят наполовину, руководствуясь тем, что работаю на полставки. Правильно ли это? Владимир Юрьевич, г. Добруш. Как выяснилось, неправильно. Например, если ко Дню медработника по коллективному договору положена выплата заводским медикам 50 тысяч рублей, то и вы должны получить такую сумму, а не ее половину. Если брать трудовое законодательство, то при исчислении стажа работы год на полставки будет равен целому году. То же касается и отпуска: если всем положен 21 день, то чем вы хуже? Так что денежные ограничения на трудовом законодательстве не основаны. Возможно, данное положение предусмотрено коллективным договором. В связи с этим можно инициировать вопрос о его соответствии законодательству. Для этого можно обратиться в профсоюз работников