В исключительных случаях

Работаю слесарем на одном из сельхозпредприятий. Приходится постоянно выходить на работу в выходные по приказу «в связи с производственной необходимостью». Никто не интересуется, в состоянии ты или нет. Как смотрит на это закон? Николай Сидоров, Гомельский район. Как сообщила главный специалист юридического отдела областного объединения профсоюзов Ольга Дубкова, в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на необусловленную трудовым договором работу. Производственной признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. Временный перевод