Работника выбирает руководитель

«Я направлен на работу государственной службой занятости. На месте меня ознакомили с условиями контракта, с которыми я не согласен. Имеет ли право наниматель отказать мне в приеме на работу, если я не соглашусь с предложенными условиями?»

Виктор, гомельчанин.

Да, у нанимателя есть такое право. Главный юрисконсульт обкома профсоюза работников культуры Василий Демчихин пояснил, что при выборе работника наниматель вправе учитывать наличие или отсутствие необходимых деловых качеств, а также наличие или отсутствие тех качеств, которые могут отрицательно сказаться на выполнении работы. Если работник не согласен с условиями предложенного контракта, это может служить основанием к отказу в приеме на работу, в том числе и лицам, перечисленным в статье 16 Трудового кодекса (направленным на работу государственной службой занятости, приглашенным на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому, прибывшим на работу по направлению после окончания учреждений образования, беременным женщинам и другим).