Дополнительный выходной для мамы

Я воспитываю одна троих детей, с мужем в разводе. Детям 9, 11 и 17 лет. До исполнения 17 лет старшему сыну я пользовалась дополнительным оплачиваемым выходным раз в неделю. Не утратила ли я это право?

Галина Дорошкевич, д. Озаричи, Калинковичский район.

Да, Галина, утратили. Главный юрисконсульт обкома проф­союза работников культуры Василий Демчихин пояснил, что вопросы, связанные с предоставлением дополнительного свободного от работы дня, регламентируются статьей 265 Трудового кодекса. Ваш случай подпадает под часть вторую, которая гласит: “Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре”. То есть учитывается только количество детей, а не статус женщины (замужем или разведена). Кроме того, предоставляться свободный от работы день (раз в месяц) может без оплаты, с частичной или полной оплатой. Это положение должно быть прописано в коллективном договоре вашего предприятия.