Свободный день для папы

Имеет ли право отец троих детей до 16 лет и ребенка-инвалида до 18 лет на свободный от работы день при том, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком? Елена,  Буда-Кошелевский район. Вот что сообщила заведующая организационным отделом областного объединения профсоюзов — внештатный трудовой арбитр по Гомельской области Надежда Теленченко. “Согласно ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида — в возрасте до 18 лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых правительством. Право на предоставление дополнительных свободных дней может быть использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению. Свободный день предоставляется матери (отцу, опекуну, попечителю) при условии, что она занята на работе каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю, а также при условии воспитания и проживания детей (ребенка-инвалида) в семье. Свободный день предоставляется в любой по выбору день недели и может быть использован одним из родителей либо разделен между ними по их усмотрению. Законодательство не содержит ограничений в праве на свободный день в неделю одного из родителей в случае, если другой родитель по условиям работы этого права не имеет либо не работает”. Таким образом, если в данной ситуации отец занят каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени в неделю, то он имеет право на свободный день.