Без принуждения, только по согласию
- 2097
Поделиться
В последнее время приходится часто выполнять сверхурочную работу. Хотелось бы знать, нужно ли для этого мое согласие? Существуют ли ограничения на такую работу для определенных категорий работников? В моей семье два школьника младших классов. Виктория Иванченко, г. Жлобин.Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 121 Трудового кодекса, а также коллективным договором или соглашением. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники моложе 18 лет, работники, обучающиеся в вечерних общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий, освобожденные от сверхурочных работ в соответствии
В последнее время приходится часто выполнять сверхурочную работу. Хотелось бы знать, нужно ли для этого мое согласие? Существуют ли ограничения на такую работу для определенных категорий работников? В моей семье два школьника младших классов.
Виктория Иванченко, г. Жлобин.
Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 121 Трудового кодекса, а также коллективным договором или соглашением. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники моложе 18 лет, работники, обучающиеся в вечерних общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий, освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением, а также другие категории работников — согласно законодательству.
Виктория Иванченко, г. Жлобин.
Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 121 Трудового кодекса, а также коллективным договором или соглашением. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники моложе 18 лет, работники, обучающиеся в вечерних общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий, освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением, а также другие категории работников — согласно законодательству.
Реклама
