Сдал кровь — отдохни
- 2000
Поделиться
— Муж работает на предприятии. Нашей дочери 11 лет, инвалид дет-ства, ДЦП. Положены ли мужу оплачиваемые хоздень и один день в месяц? И еще. Муж — донор. Будут ли ему предоставляться отгулы, если он воспользуется оплачиваемыми днями?Марина Анатольевна, г. ГомельКак сообщила главный специалист юридического отдела областного объединения проф-союзов Ольга Дубкова, “согласно статье 265 Трудового кодекса Республики Беларусь отцу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.Так называемый хоздень законом не предусмотрен, как правило, условия и порядок
— Муж работает на предприятии. Нашей дочери 11 лет, инвалид дет-ства, ДЦП. Положены ли мужу оплачиваемые хоздень и один день в месяц? И еще. Муж — донор. Будут ли ему предоставляться отгулы, если он воспользуется оплачиваемыми днями?
Марина Анатольевна, г. Гомель
Как сообщила главный специалист юридического отдела областного объединения проф-союзов Ольга Дубкова, “согласно статье 265 Трудового кодекса Республики Беларусь отцу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Так называемый хоздень законом не предусмотрен, как правило, условия и порядок его предоставления устанавливаются коллективным договором предприятия.
В соответствии с Законом “О донорстве крови и ее компонентов” работник, являющийся донором, в день медосмотра и сдачи крови освобождается от работы с сохранением среднего заработка за этот день. Также после каждого дня сдачи крови предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением средней зарплаты. Кстати, по желанию донора этот день может быть присоединен к трудовому отпуску”.
Марина Анатольевна, г. Гомель
Как сообщила главный специалист юридического отдела областного объединения проф-союзов Ольга Дубкова, “согласно статье 265 Трудового кодекса Республики Беларусь отцу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.
Так называемый хоздень законом не предусмотрен, как правило, условия и порядок его предоставления устанавливаются коллективным договором предприятия.
В соответствии с Законом “О донорстве крови и ее компонентов” работник, являющийся донором, в день медосмотра и сдачи крови освобождается от работы с сохранением среднего заработка за этот день. Также после каждого дня сдачи крови предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением средней зарплаты. Кстати, по желанию донора этот день может быть присоединен к трудовому отпуску”.
Реклама
