Связываете ли вы возможности карьерного роста с возрастом?

  • 2374
  • Гомельская правда
Поделиться
Александр СЕМИОНОВ, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома: — Безусловно, связываю. Если человеку до сорока или пятидесяти, у него не только множество интересных мыслей и идей, но есть возможность их реализовать. А представитель предпенсионного возраста новых идей генерирует меньше, да и времени на их осуществление у него уже не остается.   Вячеслав ЯНКОВИЧ, заместитель директора по животноводству КСУП «Агрокомбинат «Холмеч», Речицкий район: — Карьера в любом случае зависит от профессионализма, стараний и отношения к работе. Но у молодых специалистов, которые приходят в сельское хозяйство, вначале опыта нет, зато много вопросов... Поэтому так важна в это время поддержка, которую получают новенькие в нашем хозяйстве. В свое время я, как молодой специалист, получил однокомнатную квартиру, хорошую зарплату, а потом и служебный транспорт. Как тут не стараться? Работать с максимальной отдачей у нас выгодно: действует целая система
Александр СЕМИОНОВ, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома: — Безусловно, связываю. Если человеку до сорока или пятидесяти, у него не только множество интересных мыслей и идей, но есть возможность их реализовать. А представитель предпенсионного возраста новых идей генерирует меньше, да и времени на их осуществление у него уже не остается.   Вячеслав ЯНКОВИЧ, заместитель директора по животноводству КСУП «Агрокомбинат «Холмеч», Речицкий район: — Карьера в любом случае зависит от профессионализма, стараний и отношения к работе. Но у молодых специалистов, которые приходят в сельское хозяйство, вначале опыта нет, зато много вопросов... Поэтому так важна в это время поддержка, которую получают новенькие в нашем хозяйстве. В свое время я, как молодой специалист, получил однокомнатную квартиру, хорошую зарплату, а потом и служебный транспорт. Как тут не стараться? Работать с максимальной отдачей у нас выгодно: действует целая система доплат в виде премий и других бонусов. Сегодня у меня уже новая должность и новый дом, который получил от хозяйства.   Андрей АХРАМОВИЧ, и. о. начальника сталепроволочного цеха БМЗ: — Мне кажется, молодым проще продвинуться по карьерной лестнице — у них больше амбиций, они инициативны, целеустремленны. Сделать карьеру, управлять коллективом — такой задачи я перед собой никогда не ставил. Просто было желание показать себя, узнать новое, идти вперед. Даже и не предполагал, что в 30 лет буду исполнять обязанности начальника цеха. Начинал на заводе простым намотчиком проволоки и тросов, а после окончания вуза захотелось применить свои знания на прак­тике.   Михаил МЯТЛИКОВ, заместитель начальника по идеологической работе Гомельской таможни: — Никак не связываю. Все зависит от профессиональных навыков соискателя на должность, инициативы и желания работать. Карьеру в таможенных органах может сделать как выпускник вуза, так и сотрудник с определенным стажем работы в других организациях. Важные условия для поступления на службу в таможню: наличие у кандидата высшего образования и возраст не старше 30 лет.   Влад КОСТЮЧЕНКО, футбольный фристайлер: — При желании в любом возрасте можно стремиться к карьерному росту. Главное, чтобы сама профессия предусматривала такое продвижение. Что касается фристайла: едва ли встретишь человека, который занимался бы им лет десять. Это очень молодой вид спорта, поэтому при желании и толковом подходе к делу достичь в нем можно многого.

Реклама

Для работы сайта используются технические, аналитические и маркетинговые cookie-файлы. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даете согласие на обработку всех cookie-файлов Подробнее об обработке
Лента новостей