В ежовых рукавицах

Теперь уже бывший директор КСУП “Лепешинский” Кормянского района придумал свой способ поддержания трудовой дисциплины. Как и всякому руководителю, ему приходилось сталкиваться с нарушениями трудовой дисциплины подчиненных работников. Полагая неэффективными меры, прописанные в трудовом законодательстве, директор изобрел свои способы стимулирования трудовой активности. По его указанию прогулы в табеле учета рабочего времени ставились не за отсутствие на рабочем месте, а за нарушения исполнительской дисциплины, плохие показатели в работе. Документально прогулы никак не оформлялись. Поскольку дни прогула не оплачиваются, попавшим в немилость уменьшалась зарплата — что может быть эффективнее наказания рублем! А кроме этого, сокращалась продолжительность трудового отпуска. Несмотря на принимаемые меры по поднятию трудового энтузиазма, задания по посеву озимых культур не выполнялись, за что хозяйство подвергалось критике районных властей. Но творческий подход руководителя к решению сложных задач сельскохозяйственного производства проявился и здесь. Не уложились в срок с посевными работами? Не беда, выручат приписки. Как греет душу строка статотчета о севе озимых зерновых культур, заполненная нужными цифрами! Но с первой же ревизией сказка заканчивается… Уголовное дело о совершении бывшим директором должностных преступлений рассмотрено судом Кормянского района. Он признан виновным в служебном подлоге, а также в совершении действий, явно выходящих за пределы прав и полномочий, предоставленных ему по службе.