Надежда Зимина: увеличение долгосрочных контрактов в здравоохранении Гомельщины – вклад в стабильность коллектива

– Среди несомненных достижений внутренней политики учреждения в ГГКП №1 –значительное увеличение за последние годы количества контрактов, заключенных на срок от трех лет и выше. Это – вклад в стабильность коллектива, которая формируется, в том числе, от уверенности человека труда в завтрашнем дне и его самоотдачи, – подчеркнула лидер областного отраслевого профсоюза Надежда Зимина.

При этом средняя контрактная надбавка по учреждению составляет 35% и имеет резервы для роста. Как отметила председатель профкома Александра Андрушкевич, возможность увеличения контрактной надбавки работникам, проработавшим в учреждении более пяти лет и не имеющих замечаний по исполнению должностных обязанностей, а также молодым специалистам для закрепления их на рабочих местах, ежеквартально рассматривается на совместном заседании главного врача, начальника планово-экономического отдела, председателя профсоюзной первички и других представителей администрации.

На встрече социальные партнеры говорили об установлении размера надбавки за сложность и напряженность наставникам в зависимости от количества закрепленных за ними молодых специалистов, о пакете документов, которые ежемесячно предоставляют наставники в комиссию по материальному стимулированию для установления конкретного размера надбавки.

В Гомельской городской клинической поликлинике №1 трудится 276 человек. В этом году коллектив пополнился 15 молодыми специалистами, в том числе двумя врачами общей практики, врачом-акушером-гинекологом и врачом-рентгенологом. Для комплектования полных команд врача общей практики в учреждение необходимы еще 23 работника с высшим и средним медицинским образованием.