За опоздание не уволят, но наказать могут

По словам главного правового инспектора труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергея Хурбатова, всё будет зависеть от того, по каким причинам вы отсутствовали на рабочем месте. Если указанные 20 минут находились, к примеру по заданию главного бухгалтера, в ином структурном подразделении и выполняли функциональные обязанности, то говорить о дисциплинарном проступке нельзя. Но если вы находились без уважительных причин не на своем рабочем месте, наниматель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности.