Выбор за вами: пенсия или зарплата
Работаю водителем автобуса. За меня работодатель уплачивает взносы на профессиональное пенсионное страхование. Через мобильное приложение «ФСЗН» узнал о количестве лет моего профессионального стажа и пенсионных сбережениях, накопленных на лицевом счете с 2009 года. Подскажите, пожалуйста, можно ли получить сбережения сейчас и подлежит ли эта сумма наследованию?
Работаю водителем автобуса. За меня работодатель уплачивает взносы на профессиональное пенсионное страхование. Через мобильное приложение «ФСЗН» узнал о количестве лет моего профессионального стажа и пенсионных сбережениях, накопленных на лицевом счете с 2009 года. Подскажите, пожалуйста, можно ли получить сбережения сейчас и подлежит ли эта сумма наследованию?
Начальник отдела профессионального пенсионного страхования Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Елена Исакова напомнила, что с 1 января 2009 года в республике действует система профессионального пенсионного страхования для отдельных категорий граждан, которые работают в особых условиях труда или заняты отдельными видами деятельности. В их числе и водители. Этот вид страхования введен взамен системы досрочных пенсий в общей пенсионной системе (за работу в особых условиях труда и за выслугу лет) и основан на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий: досрочной или дополнительной.
С этой даты наниматели уплачивают дополнительные взносы в бюджет фонда. Пенсионные сбережения формируются из полученной суммы и дохода от размещения средств в уполномоченном банке, который начисляется ежегодно.
Средства профессионального пенсионного страхования – республиканская собственность. Они используются только для назначения и выплаты профпенсий.
Институт наследования, как и досрочное получение пенсионных сбережений при отсутствии права в системе профессионального пенсионного страхования не предусмотрены.
Однако при наличии определенных условий работник может отказаться от формирования профстажа, и работодатель будет ежемесячно выплачивать ему доплату к зарплате за периоды его занятости в особых условиях труда. Такое право предоставляется, если специальный стаж до 1 января 2009 года составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, за выслугу лет или он отсутствует.
Решение о доплате принимается нанимателем на основании письменного заявления работника после изучения документов, подтверждающих информацию о специальном стаже, в том числе и у других нанимателей. Размер также определяет руководитель, но не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет фонда за него. Если сотрудник выбрал доплату, у него не формируется профессиональный стаж за этот период, но повышается зарплата.
Реклама
Самое читаемое
-
Оплачивается ли больничный после увольнения?
- 13:04
- 23.07.2023
- 9582
-
Гражданско-правовой договор и детали учета
- 15:57
- 31.03.2022
- 7850
-
Ваш номер в паспорте
- 17:47
- 23.07.2022
- 5291
-
Почему у работающего пенсионера отчисляют взносы в пенсионный фонд?
- 10:18
- 06.08.2022
- 4026
-
Как взять фамилию матери?
- 11:27
- 15.03.2022
- 3520
-
Какую сумму платят владельцы домашних питомцев?
- 16:41
- 30.11.2021
- 3175
-
Оснований не имеется
- 12:37
- 30.12.2021
- 3169
-
Выбор между отцом и матерью
- 17:33
- 08.02.2022
- 2989
-
На селе можно и без аукциона
- 13:34
- 14.11.2021
- 2750
-
Пособие по уходу за ребенком до трех лет ИП выплатят. Но есть нюансы
- 14:28
- 15.04.2022
- 2434



