Виновный расплатится рублем, но есть нюансы

По словам главного правового инспектора труда Гомельской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Николая Талейко, наниматель вправе издать приказ для удержания из заработной платы суммы ущерба, причиненного нанимателю, в размере до трех среднемесячных заработков работника. Это прописано в статье 107 и 408 Трудового кодекса. При этом статья 408 ТК предусматривает, что приказ издается нанимателем не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба и обращен к исполнению не ранее десяти дней со дня сообщения об этом работнику. До издания приказа от сотрудника должно быть затребовано письменное объяснение. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке, если работник добровольно не возместит его.