Прописанное в колдоговоре нужно выполнять
Обязательно включать в коллективный договор нормы о предоставлении дополнительных льгот для работников? Нужно ли их выполнять, если для этого не имеется финансовых средств?
Обязательно включать в коллективный договор нормы о предоставлении дополнительных льгот для работников? Нужно ли их выполнять, если для этого не имеется финансовых средств?
Как пояснил главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Василий Демчихин, согласно ст. 364 Трудового кодекса содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местными соглашениями.
Руководствуясь пунктом 5 ст. 354 ТК, стороны коллективного договора с учетом реальных возможностей могут в пределах собственных средств установить дополнительные гарантии и компенсации работникам организации, предусмотренные тарифным и местными соглашениями. Если указанные нормы приняты и прописаны в колдоговоре, стороны не имеют права на односторонний отказ от их выполнения. За неисполнение обязательств предусмотрена ответственность согласно ст. 376 ТК.
Реклама
Самое читаемое
-
Оплачивается ли больничный после увольнения?
- 13:04
- 23.07.2023
- 9582
-
Гражданско-правовой договор и детали учета
- 15:57
- 31.03.2022
- 7850
-
Ваш номер в паспорте
- 17:47
- 23.07.2022
- 5291
-
Почему у работающего пенсионера отчисляют взносы в пенсионный фонд?
- 10:18
- 06.08.2022
- 4026
-
Как взять фамилию матери?
- 11:27
- 15.03.2022
- 3520
-
Какую сумму платят владельцы домашних питомцев?
- 16:41
- 30.11.2021
- 3175
-
Оснований не имеется
- 12:37
- 30.12.2021
- 3169
-
Выбор между отцом и матерью
- 17:33
- 08.02.2022
- 2989
-
На селе можно и без аукциона
- 13:34
- 14.11.2021
- 2750
-
Пособие по уходу за ребенком до трех лет ИП выплатят. Но есть нюансы
- 14:28
- 15.04.2022
- 2434



