Готовим подушку безопасности

Начальник отдела профессионального пенсионного страхования Гомельского областного управления ФСЗН Елена Исакова рассказала, что с 1 октября 2022 года работники, за которых руководители уплачивают обязательные взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения, имеют право участвовать в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии.

Вступить в программу можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Работник, наряду с обязательным однопроцентным взносом в бюджет фонда, может по желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному тарифу от 1 до 10% от заработка. Наниматель обязан отчислять соразмерную сумму, но не более трех процентов. При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Однако соразмерно уменьшится тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.

Те, кто выбрал способ компенсации за работу с особыми условиями труда в виде ежемесячной доплаты, могут направить ее в систему добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии для получения большего дохода при достижении общеустановленного пенсионного возраста.

Разберемся на конкретном примере. Вы решили участвовать в системе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии и выбрали размер взноса 4%. Работодатель обязан будет уплачивать взнос в размере 3%. В итоге ежемесячно на дополнительную накопительную пенсию будет перечисляться 7% от фактической зарплаты. Это считается дополнительной накопительной пенсией, которую вы начнете получать по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии осуществляется республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».