Договор подряда и детали учета

Да, отражается и участвует в формировании страхового стажа, пояс­нила начальник отдела персонифицированного учета областного управления Фонда соцзащиты населения Ольга Петровская. При заключении гражданско-правового договора организация становится для гражданина работодателем с соответствующими обязательствами. В их числе – открытие индивидуального лицевого счета и выдача страхового свидетельства государственного социального страхования при его отсутствии. Регистрация проводится при представлении в органы Фонда индивидуальных сведений по форме ПУ-3. Если в документе, удостоверяющем личность, нет идентификационного номера (это касается лиц без гражданства, иностранных граждан без вида на жительство в Беларуси, беженцев) – на основании анкеты застрахованного лица по форме ПУ-1, которую работодатель представляет в Фонд в течение пяти рабочих дней со дня принятия на работу.

Ежеквартально, в течение следующего месяца, по работникам представляются сведения по форме ПУ-3 с обозначением о работе на основе гражданско-правового договора. Если в квартале вознаграждение не начислялось, то указывается только период работы и делается отметка «НЕОПЛДОГ». Если начислялось, то в соответствующем месяце отражаются суммы вознаграждения, начисленных и уплаченных обязательных страховых взносов, периоды работы и уплаты взносов и ставится отметка «ДОГОВОР».

В стаж засчитываются периоды работы, в том числе по гражданско-правовому договору, за которые уплачивались обязательные страховые взносы. Если они уплачены в полном размере, то период уплаты совпадает с периодом работы. В этом случае при назначении пенсии для определения страхового стажа подтверждается весь период работы по гражданско-правовому договору.