Директор в отпуске, я за него

По словам правового инспектора труда областного объединения профсоюзов Татьяны Сташук, если в приказе не указано, какие именно полномочия директора вам передаются, не оформлена доверенность на вас с указанием переданных полномочий для представительства перед третьими лицами, то вы обязаны выполнять те функции, которые определены Уставом учреждения и должностной инструкцией директора.

К примеру, вы несете ответственность за работу учреждения в целом, осуществляете контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой и исполнительной дисциплины, ведете учет рабочего времени. Вы вправе отдавать работникам устные и письменные распоряжения в соответствии с их должностными обязанностями, привлекать к дисциплинарной ответственности за проступки, совершенные при решении производственных вопросов, в том числе при невыполнении работниками распоряжений исполняющего обязанности директора учреждения.