Средний размер контрактной надбавки работников здравоохранения Гомельской области в минувшем году увеличился до 35,3%
- 609
- 13:14
- 27.02.2025
Поделиться
Годом ранее эта цифра составляла 23%, отметила председатель Гомельского обкома Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина на совместном заседании коллегии главного управления по здравоохранению облисполкома.
Годом ранее эта цифра составляла 23%, отметила председатель Гомельского обкома Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина на совместном заседании коллегии главного управления по здравоохранению облисполкома.
Лидер областного комитета выступила с детальным анализом итогов выполнения в 2024 году соглашения между главным управлением по здравоохранению облисполкома и областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2020-2023 годы, продленного на 2024-2025 годы.
В работе коллегии приняли участие представители обкома отраслевого профсоюза, ГУЗО, руководители и председатели профорганизаций учреждений здравоохранения Гомельской области.
В настоящее время размер контрактной надбавки медицинских работников составляет не менее 30% оклада, а медработникам, оказывающим медицинскую помощь сельскому населению, установлен максимальный размер 50% оклада.
Более 93% работников отрасли трудятся на условиях контрактной формы найма. Около 49,5% всех контрактов заключены на максимальный 5-летний срок. Количество краткосрочных контрактов – на 1 год – составило 18,9%.
Среднемесячная заработная плата работников здравоохранения области за прошлый год составила 1699,8 рублей, что на 14,6% больше, чем в 2023 году.
Надежда Зимина напомнила о внесенных в прошлом году дополнениях в соглашение, о возможностях увеличения контрактных надбавок в соответствии со статьей Трудового Кодекса 261.2, акцентировала внимание руководителей учреждений здравоохранения на вопросах охраны труда и профилактике производственного травматизма, рост которого отмечен в прошлом году.
Кроме того, двум сторонам необходимо усилить работу по улучшению кадрового потенциала организаций здравоохранения области, что связано с предоставлением молодым специалистам трудовых и социальных гарантий, благоустроенного жилья, реализацией института наставничества, исключением формального подхода работы наставников с молодыми работниками, заключением с молодыми работниками трудовых контрактов на максимальный срок. Также стоит обратить внимание на материальное стимулирование лиц пенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности по наиболее востребованным специальностям.
Заместитель начальника главного управления по здравоохранению Наталья Мастерская выразила благодарность представителям отраслевого профсоюза и заверила, что конструктивное сотрудничество ГУЗО и профсоюзных органов всех уровней продолжится и будет направлено на реализацию в полном объеме обязательств, взятых сторонами при подписании соглашения.
Лидер областного комитета выступила с детальным анализом итогов выполнения в 2024 году соглашения между главным управлением по здравоохранению облисполкома и областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2020-2023 годы, продленного на 2024-2025 годы.
В работе коллегии приняли участие представители обкома отраслевого профсоюза, ГУЗО, руководители и председатели профорганизаций учреждений здравоохранения Гомельской области.
В настоящее время размер контрактной надбавки медицинских работников составляет не менее 30% оклада, а медработникам, оказывающим медицинскую помощь сельскому населению, установлен максимальный размер 50% оклада.
Более 93% работников отрасли трудятся на условиях контрактной формы найма. Около 49,5% всех контрактов заключены на максимальный 5-летний срок. Количество краткосрочных контрактов – на 1 год – составило 18,9%.
Среднемесячная заработная плата работников здравоохранения области за прошлый год составила 1699,8 рублей, что на 14,6% больше, чем в 2023 году.
Надежда Зимина напомнила о внесенных в прошлом году дополнениях в соглашение, о возможностях увеличения контрактных надбавок в соответствии со статьей Трудового Кодекса 261.2, акцентировала внимание руководителей учреждений здравоохранения на вопросах охраны труда и профилактике производственного травматизма, рост которого отмечен в прошлом году.
Кроме того, двум сторонам необходимо усилить работу по улучшению кадрового потенциала организаций здравоохранения области, что связано с предоставлением молодым специалистам трудовых и социальных гарантий, благоустроенного жилья, реализацией института наставничества, исключением формального подхода работы наставников с молодыми работниками, заключением с молодыми работниками трудовых контрактов на максимальный срок. Также стоит обратить внимание на материальное стимулирование лиц пенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности по наиболее востребованным специальностям.
Заместитель начальника главного управления по здравоохранению Наталья Мастерская выразила благодарность представителям отраслевого профсоюза и заверила, что конструктивное сотрудничество ГУЗО и профсоюзных органов всех уровней продолжится и будет направлено на реализацию в полном объеме обязательств, взятых сторонами при подписании соглашения.
Реклама
