Работа на холоде: рассказываем о правах работников и обязанностях работодателей
- 620
- 14:52
- 19.01.2026
Поделиться
Зима в разгаре, морозы крепчают, именно поэтому работа на открытом воздухе требует особой организации. Департамент госинспекции Минтруда напомнил: у работников есть права, а у нанимателей – строгие обязанности. Разберемся, как правильно организовать работу в условиях нынешней зимы.
Зима в разгаре, морозы крепчают, именно поэтому работа на открытом воздухе требует особой организации. Департамент госинспекции Минтруда напомнил: у работников есть права, а у нанимателей – строгие обязанности. Разберемся, как правильно организовать работу в условиях нынешней зимы.
Во-первых, при низких температурах наниматель обязан бесплатно выдать сотрудникам средства индивидуальной защиты для работы на холоде – по установленным нормативам.
Во-вторых, работникам, которые трудятся на открытом воздухе или в холодных неотапливаемых помещениях, положены дополнительные перерывы для обогрева. Эти паузы идут сверх обеденного времени, полностью засчитываются в рабочий день и обязательны для тех, кто занимается погрузкой, разгрузкой или похожими видами деятельности. Виды работ, длительность и порядок пауз прописываются в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Главное – чтобы было тепло и безопасно.
В помещениях для отдыха и обогрева сотрудников в холодное время года температура воздуха обязана быть не ниже +22 °C. Такое правило закреплено пунктом 17 Гигиенического норматива «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2021 №37.
Реклама
