Работа без спецодежды, невыплата матпомощи и командировочных – тематика обращений в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ
- 560
- 13:47
- 26.06.2025
Поделиться
В каждом случае специалисты разбираются в вопросе и помогают разрешить трудовой спор. Приведем отдельные примеры вопросов, оперативно решенных профсоюзными специалистами.
В каждом случае специалисты разбираются в вопросе и помогают разрешить трудовой спор. Приведем отдельные примеры вопросов, оперативно решенных профсоюзными специалистами.
Так, работник одного из предприятий промышленности Гомельщины обратился с нареканием на нанимателя, который не выплатил материальную помощь ко Дню завода. Правовой инспектор труда провел мониторинг соблюдения законодательства с изучением документов нанимателя по этому вопросу. Выяснилось, что выплата положена была не только заявителю, но и другим работникам предприятия. В результате выданной представителем профсоюза рекомендации, людям оказали предусмотренную коллективным договором материальную помощь на общую сумму 20 тысяч рублей.
Еще одно обращение касалось выплат командировочных. Работник одного из учреждений сообщил, что он и его коллеги еще в мае были направлены в командировку, но даже так называемые суточные им не выплатили. Руководство учреждения при разговоре ссылалось на сложное финансовое положение. По итогу переговоров профсоюзного специалиста с нанимателем и разъяснения трудового законодательства положенные средства изыскали и выплатили.
По обращению работника мониторинг соблюдения законодательства проведен представителями профсоюза и в организации торговли, где, по словам заявителя, еще при приеме на работу наниматель не выдал ему спецодежду и обувь. При посещении организации информация подтвердилась. Кроме того, выявлены нарушения в части содержания санитарно-бытового помещения. Претензии возникли и к рабочему инструменту. В ходе мониторинга оперативно решен вопрос об обеспечении сотрудника необходимыми средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью. Также достигнута договоренность о косметическом ремонте бытового помещения и замене неисправного рабочего инструмента.
Только за неделю специалисты приняли 89 обращений от жителей разных регионов страны. Большая часть вопросов касалась трудовых отношений. Например, может ли работник уволиться до истечения срока действия контракта или в связи со сменой места жительства, кому положен один дополнительный выходной день в месяц, как можно оспорить дисциплинарное взыскание, для всех ли категорий работников предпраздничный день является сокращенным. По каждому вопросу, которые относятся к компетенции профсоюзов, даны консультации.
Напомним, обратиться в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ можно по единому номеру – 8-801-100-1111. Звонок бесплатный для абонентов «Белтелекома» и мобильных операторов БеСТ (Life), A1, МТС. Обращения принимаются с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.15.
Так, работник одного из предприятий промышленности Гомельщины обратился с нареканием на нанимателя, который не выплатил материальную помощь ко Дню завода. Правовой инспектор труда провел мониторинг соблюдения законодательства с изучением документов нанимателя по этому вопросу. Выяснилось, что выплата положена была не только заявителю, но и другим работникам предприятия. В результате выданной представителем профсоюза рекомендации, людям оказали предусмотренную коллективным договором материальную помощь на общую сумму 20 тысяч рублей.
Еще одно обращение касалось выплат командировочных. Работник одного из учреждений сообщил, что он и его коллеги еще в мае были направлены в командировку, но даже так называемые суточные им не выплатили. Руководство учреждения при разговоре ссылалось на сложное финансовое положение. По итогу переговоров профсоюзного специалиста с нанимателем и разъяснения трудового законодательства положенные средства изыскали и выплатили.
По обращению работника мониторинг соблюдения законодательства проведен представителями профсоюза и в организации торговли, где, по словам заявителя, еще при приеме на работу наниматель не выдал ему спецодежду и обувь. При посещении организации информация подтвердилась. Кроме того, выявлены нарушения в части содержания санитарно-бытового помещения. Претензии возникли и к рабочему инструменту. В ходе мониторинга оперативно решен вопрос об обеспечении сотрудника необходимыми средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью. Также достигнута договоренность о косметическом ремонте бытового помещения и замене неисправного рабочего инструмента.
Только за неделю специалисты приняли 89 обращений от жителей разных регионов страны. Большая часть вопросов касалась трудовых отношений. Например, может ли работник уволиться до истечения срока действия контракта или в связи со сменой места жительства, кому положен один дополнительный выходной день в месяц, как можно оспорить дисциплинарное взыскание, для всех ли категорий работников предпраздничный день является сокращенным. По каждому вопросу, которые относятся к компетенции профсоюзов, даны консультации.
Напомним, обратиться в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ можно по единому номеру – 8-801-100-1111. Звонок бесплатный для абонентов «Белтелекома» и мобильных операторов БеСТ (Life), A1, МТС. Обращения принимаются с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.15.
Реклама
