Председателя профсоюзной первички одного из медучреждений Гомельщины незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности
- 747
- 14:05
- 27.06.2025
Поделиться
К счастью, бдительность профсоюзного юриста помогла восстановить справедливость. При проведении общественного контроля за соблюдением трудового законодательства главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов обнаружил недочет.
К счастью, бдительность профсоюзного юриста помогла восстановить справедливость. При проведении общественного контроля за соблюдением трудового законодательства главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов обнаружил недочет.
Оказалось, что наниматель наложил дисциплинарное взыскание на председателя первички с нарушением предусмотренного порядка: предварительно не получив согласия вышестоящего профсоюзного органа. К слову, это требование прямо закреплено в Законе «О профессиональных союзах» и коллективном договоре учреждения. Однако, как это часто бывает, работодатель «упустил» эту, по его мнению, формальность. Правда, ненадолго.
После вмешательства профсоюзного юриста выявленный недочет наниматель устранил – приказ о наложении дисциплинарного взыскания, принятый с нарушением установленного порядка, отменен. Как пояснил Сергей Хурбатов, подобные нарушения недопустимы, ведь председатель первичной профсоюзной организации обладает дополнительными гарантиями, любая попытка привлечь его к ответственности без согласия вышестоящего профсоюзного органа является прямым нарушением закона.
– Эта история – очередное напоминание о том, что нормы коллективного договора обязательны для исполнения. К сожалению, некоторые наниматели до сих пор игнорируют эти простые истины, – отмечает главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза. – Но каждый такой случай будет пресекаться. Профсоюз всегда стоит на страже прав работников, особенно тех, кто защищает интересы трудового коллектива.
Оказалось, что наниматель наложил дисциплинарное взыскание на председателя первички с нарушением предусмотренного порядка: предварительно не получив согласия вышестоящего профсоюзного органа. К слову, это требование прямо закреплено в Законе «О профессиональных союзах» и коллективном договоре учреждения. Однако, как это часто бывает, работодатель «упустил» эту, по его мнению, формальность. Правда, ненадолго.
После вмешательства профсоюзного юриста выявленный недочет наниматель устранил – приказ о наложении дисциплинарного взыскания, принятый с нарушением установленного порядка, отменен. Как пояснил Сергей Хурбатов, подобные нарушения недопустимы, ведь председатель первичной профсоюзной организации обладает дополнительными гарантиями, любая попытка привлечь его к ответственности без согласия вышестоящего профсоюзного органа является прямым нарушением закона.
– Эта история – очередное напоминание о том, что нормы коллективного договора обязательны для исполнения. К сожалению, некоторые наниматели до сих пор игнорируют эти простые истины, – отмечает главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза. – Но каждый такой случай будет пресекаться. Профсоюз всегда стоит на страже прав работников, особенно тех, кто защищает интересы трудового коллектива.
Реклама
