Около 84 тысяч рублей доплатили работникам здравоохранения Гомельщины в минувшем году после вмешательства отраслевого профсоюза
- 1206
- 14:46
- 16.02.2025
Поделиться
В течение года специалисты социально-экономической службы и правовой инспекции труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения провели более 90 мониторингов в учреждениях здравоохранения региона.
В течение года специалисты социально-экономической службы и правовой инспекции труда областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения провели более 90 мониторингов в учреждениях здравоохранения региона.
Профсоюзные специалисты нацелены, прежде всего, на упреждение нарушений финансовыми службами учреждений, которые осуществляют начисление заработной платы и иных выплат. Такая работа ведется на регулярной основе при тесном взаимодействии с администрацией медучреждения, главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома.
– Мы настроены помогать специалистам разобраться с новшествами в законодательстве, исключить разночтение нормативных документов по начислению заработной платы. Примечательно, что и профсоюз, и наниматель заинтересованы в обеспечении в полном объеме причитающихся выплат работникам. Это результат конструктивного социального партнерства в отрасли здравоохранения, – отметила председатель областной организации БПРЗ Надежда Зимина.
Разбираясь на местах с документами, профсоюзные специалисты рассматривали установление контрактной надбавки в соответствии со статьей Трудового Кодекса 261², соблюдение минимального размера для медработников (30% от оклада), а для работников, оказывающих медпомощь на селе, – максимального размера 50%. Как осуществлялись единовременная выплата на оздоровление работникам, которые трудятся по совместительству, выплата среднего заработка за период прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки. Особое внимание уделялось оказанию единовременной помощи молодым специалистам при приеме на работу в соответствии с коллективными договорами и законодательными актами, применению налогового вычета, установлению стимулирующих выплат.
К слову, в областном комитете БПРЗ на постоянной основе работает горячая телефонная линия. Заведующая отделом социально-экономической работы оказывает разъяснительную методологическую помощь по поступающим вопросам. В прошлом году дано 130 консультаций по вопросам оплаты труда, порядка материального стимулирования, режима рабочего времени, установления стимулирующих надбавок, выплат молодым специалистам, распределенным или направленным на первое рабочее место, установления мер материального стимулирования наставникам молодых специалистов.
– Социально-экономическая защита членов профсоюза – одно из ключевых направлений профсоюзной деятельности. Она призвана улучшить трудовые условия и повысить уровень жизни медработников, – подчеркнула заведующая отделом социально-экономической работы областной организации БПРЗ Марина Маркова.
Профсоюзные специалисты нацелены, прежде всего, на упреждение нарушений финансовыми службами учреждений, которые осуществляют начисление заработной платы и иных выплат. Такая работа ведется на регулярной основе при тесном взаимодействии с администрацией медучреждения, главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома.
– Мы настроены помогать специалистам разобраться с новшествами в законодательстве, исключить разночтение нормативных документов по начислению заработной платы. Примечательно, что и профсоюз, и наниматель заинтересованы в обеспечении в полном объеме причитающихся выплат работникам. Это результат конструктивного социального партнерства в отрасли здравоохранения, – отметила председатель областной организации БПРЗ Надежда Зимина.
Разбираясь на местах с документами, профсоюзные специалисты рассматривали установление контрактной надбавки в соответствии со статьей Трудового Кодекса 261², соблюдение минимального размера для медработников (30% от оклада), а для работников, оказывающих медпомощь на селе, – максимального размера 50%. Как осуществлялись единовременная выплата на оздоровление работникам, которые трудятся по совместительству, выплата среднего заработка за период прохождения курсов повышения квалификации и переподготовки. Особое внимание уделялось оказанию единовременной помощи молодым специалистам при приеме на работу в соответствии с коллективными договорами и законодательными актами, применению налогового вычета, установлению стимулирующих выплат.
К слову, в областном комитете БПРЗ на постоянной основе работает горячая телефонная линия. Заведующая отделом социально-экономической работы оказывает разъяснительную методологическую помощь по поступающим вопросам. В прошлом году дано 130 консультаций по вопросам оплаты труда, порядка материального стимулирования, режима рабочего времени, установления стимулирующих надбавок, выплат молодым специалистам, распределенным или направленным на первое рабочее место, установления мер материального стимулирования наставникам молодых специалистов.
– Социально-экономическая защита членов профсоюза – одно из ключевых направлений профсоюзной деятельности. Она призвана улучшить трудовые условия и повысить уровень жизни медработников, – подчеркнула заведующая отделом социально-экономической работы областной организации БПРЗ Марина Маркова.
Реклама
