Обучить и помочь закрепиться: в Гомеле прошло заседание коллегии комитета идеологической работы и по делам молодежи облисполкома
- 4747
- 18:15
- 29.04.2024
Поделиться
Мероприятие состоялось на базе ОАО «Милкавита», участие приняли более 100 человек. Главной темой для обсуждения стало создание условий для самореализации рабочей молодежи.
Мероприятие состоялось на базе ОАО «Милкавита», участие приняли более 100 человек. Главной темой для обсуждения стало создание условий для самореализации рабочей молодежи.
– Мы проверяем, насколько качественно регионами выполняются поручения, данные облисполкомом, – подчеркнул председатель комитета идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Денис Езерский. – Наши основные задачи – работа с молодыми специалистами, их закрепление на трудовых местах и создание достойных условий труда. При грамотном подходе молодой сотрудник по истечении срока отработки останется на предприятии.
На 1 января 2023 года в области проживают 237 тысяч молодых людей, из них 32% – работающие. Для профессионального сопровождения и обеспечения комфортных условий за каждым прибывшим работником закрепляются наставники, для которых в ряде организаций предусмотрены поощрения за оказываемую помощь. Созданы и дополнительные меры поддержки: материальная помощь при вступлении в брак, при рождении ребенка, предоставление трудовых отпусков в удобное для обучающихся время, помощь в решении жилищных вопросов и многое другое.
– Однако не все прибывшие в регион по распределению обеспечиваются необходимыми условиями для работы, – отметил начальник отдела молодежной политики комитета идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Павел Радченко. – По итогам анализа уровня дохода за январь-февраль нынешнего года 132 молодых специалиста Гомельщины получают зарплату меньше минимального уровня (626 рублей). В областном центре таких специалистов 31.
В Гомельской области 72 человека оказались не обеспечены жильем по месту работы. На крупных предприятиях вводятся ставки специалистов по работе с молодежью. На 1 апреля 2024 года из 52 организаций-тысячников подобные должности введены в 22.
– Мы проверяем, насколько качественно регионами выполняются поручения, данные облисполкомом, – подчеркнул председатель комитета идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Денис Езерский. – Наши основные задачи – работа с молодыми специалистами, их закрепление на трудовых местах и создание достойных условий труда. При грамотном подходе молодой сотрудник по истечении срока отработки останется на предприятии.
На 1 января 2023 года в области проживают 237 тысяч молодых людей, из них 32% – работающие. Для профессионального сопровождения и обеспечения комфортных условий за каждым прибывшим работником закрепляются наставники, для которых в ряде организаций предусмотрены поощрения за оказываемую помощь. Созданы и дополнительные меры поддержки: материальная помощь при вступлении в брак, при рождении ребенка, предоставление трудовых отпусков в удобное для обучающихся время, помощь в решении жилищных вопросов и многое другое.
– Однако не все прибывшие в регион по распределению обеспечиваются необходимыми условиями для работы, – отметил начальник отдела молодежной политики комитета идеологической работы и по делам молодежи облисполкома Павел Радченко. – По итогам анализа уровня дохода за январь-февраль нынешнего года 132 молодых специалиста Гомельщины получают зарплату меньше минимального уровня (626 рублей). В областном центре таких специалистов 31.
В Гомельской области 72 человека оказались не обеспечены жильем по месту работы. На крупных предприятиях вводятся ставки специалистов по работе с молодежью. На 1 апреля 2024 года из 52 организаций-тысячников подобные должности введены в 22.
Реклама
