Как построена работа с одаренными молодыми медиками в медучреждениях Гомельской области обсудили за круглым столом в городе над Сожем
- 618
- 08:49
- 28.05.2025
Поделиться
Важный диалог, посвященный работе с одаренными молодыми работниками в учреждениях здравоохранения Гомельщины, прошел в главном управлении по здравоохранению облисполкома. За круглым столом собрались руководители и те, чье будущее определяет качество белорусской медицины, чтобы обсудить проблемные вопросы и найти новые пути развития талантливой молодежи.
Важный диалог, посвященный работе с одаренными молодыми работниками в учреждениях здравоохранения Гомельщины, прошел в главном управлении по здравоохранению облисполкома. За круглым столом собрались руководители и те, чье будущее определяет качество белорусской медицины, чтобы обсудить проблемные вопросы и найти новые пути развития талантливой молодежи.
К участию в заседании приглашены около 40 молодых медицинских работников – настоящая гордость региона, включенные в банк данных одаренной молодежи юго-восточного региона. Среди них, возможно, будущие светила в акушерстве и гинекологии, хирургии, кардиохирургии, реанимации, офтальмологии, неврологии, педиатрии и терапии. Вместе с ними за столом переговоров присутствовали представители главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Активная работа с одаренной молодежью сконцентрирована в таких региональных медучреждениях, как Гомельский областной клинический кардиологический центр, областной онкодиспансер, детская областная и областная клинические больницы, областная инфекционная больница, специализированная больница, городские больницы №2 и №3, больница скорой медпомощи, а также Гомельская центральная городская детская клиническая поликлиника и центральная городская клиническая поликлиника.
В ходе встречи состоялся живой и открытый обмен мнениями. Молодых медиков, прежде всего, интересовало, какие программы поддержки одаренной молодежи уже существуют и планируются к внедрению в здравоохранении Гомельской области. В свою очередь, представители управления и профсоюза стремились узнать мнение молодых врачей о том, насколько эффективно талантливая молодежь поддерживается непосредственно в их учреждениях.
Помимо обмена мнениями, молодым медикам разъяснены важные аспекты трудовых прав и обязанностей, принципы трудовой и исполнительской дисциплины. Отдельное внимание уделили вопросам наставничества по узким специализациям, особенно актуальным для районных учреждений, и такой насущной теме, как обеспечение жильем.
Начальник главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Сергей Белый проявил интерес к кадровому резерву, задав ключевой вопрос: «Кто из вас готов со временем стать руководителем медучреждения, войти в управленческий резерв?» И отдельные молодые люди изъявили желание.
Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина подчеркнула стратегическую важность молодежной политики и пригласила молодых врачей к активному участию в общественной жизни отраслевого профсоюза.
Продуктивная дискуссия и живой обмен мнениями подтвердили взаимную заинтересованность в развитии и поддержке молодых талантов. Мероприятие проведено во исполнение Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.06.2021 № 349 «О Стратегии развития государственной молодежной политики Республики Беларусь до 2030 года».
.jpg)
.jpg)
.jpg)
К участию в заседании приглашены около 40 молодых медицинских работников – настоящая гордость региона, включенные в банк данных одаренной молодежи юго-восточного региона. Среди них, возможно, будущие светила в акушерстве и гинекологии, хирургии, кардиохирургии, реанимации, офтальмологии, неврологии, педиатрии и терапии. Вместе с ними за столом переговоров присутствовали представители главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Активная работа с одаренной молодежью сконцентрирована в таких региональных медучреждениях, как Гомельский областной клинический кардиологический центр, областной онкодиспансер, детская областная и областная клинические больницы, областная инфекционная больница, специализированная больница, городские больницы №2 и №3, больница скорой медпомощи, а также Гомельская центральная городская детская клиническая поликлиника и центральная городская клиническая поликлиника.
В ходе встречи состоялся живой и открытый обмен мнениями. Молодых медиков, прежде всего, интересовало, какие программы поддержки одаренной молодежи уже существуют и планируются к внедрению в здравоохранении Гомельской области. В свою очередь, представители управления и профсоюза стремились узнать мнение молодых врачей о том, насколько эффективно талантливая молодежь поддерживается непосредственно в их учреждениях.
Помимо обмена мнениями, молодым медикам разъяснены важные аспекты трудовых прав и обязанностей, принципы трудовой и исполнительской дисциплины. Отдельное внимание уделили вопросам наставничества по узким специализациям, особенно актуальным для районных учреждений, и такой насущной теме, как обеспечение жильем.
Начальник главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Сергей Белый проявил интерес к кадровому резерву, задав ключевой вопрос: «Кто из вас готов со временем стать руководителем медучреждения, войти в управленческий резерв?» И отдельные молодые люди изъявили желание.
Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина подчеркнула стратегическую важность молодежной политики и пригласила молодых врачей к активному участию в общественной жизни отраслевого профсоюза.
Продуктивная дискуссия и живой обмен мнениями подтвердили взаимную заинтересованность в развитии и поддержке молодых талантов. Мероприятие проведено во исполнение Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.06.2021 № 349 «О Стратегии развития государственной молодежной политики Республики Беларусь до 2030 года».
Реклама
