Более 230 тысяч рублей долга. На одном из предприятий ЖКХ Гомельской области профсоюз выявил грубое нарушение трудового законодательства
- 3783
- 19:37
- 05.06.2025
Поделиться
При проведении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде выяснилось, что наниматель не оказывал работникам материальную помощь на оздоровление в течение всего прошлого года. Общая сумма задолженности превысила 230 тысяч рублей.
При проведении общественного контроля за соблюдением законодательства о труде выяснилось, что наниматель не оказывал работникам материальную помощь на оздоровление в течение всего прошлого года. Общая сумма задолженности превысила 230 тысяч рублей.
Норма о выплате матпомощи на оздоровление при предоставлении трудового отпуска закреплена в коллективном договоре организации, она обязательна для исполнения нанимателем, пояснили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Сославшись на непростое финансовое положение предприятия, руководство самостоятельно приняло решение о приостановке действия отдельных норм колдоговора, что считается нарушением законодательства. Отказ от взятых на себя обязательств – это вынужденная мера, которой должно быть серьезное обоснование. Приостановить действие тех или иных положений локального документа можно только по согласованию сторон, определить не только период приостановки, но и механизм возобновления их действия.
В приведенной ситуации процедура не соблюдена. Невыплата материальной помощи работникам в таком случае – грубое нарушение. Правовой инспектор труда выдал рекомендацию на его устранение. Наниматель с доводами профсоюза согласился, и работники получили положенные выплаты.
Каждый работник, у которого есть вопросы по условиям труда или возникла спорная ситуация с нанимателем, может обратиться в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ по единому номеру 8-801-100-1111 (звонок бесплатный).
Норма о выплате матпомощи на оздоровление при предоставлении трудового отпуска закреплена в коллективном договоре организации, она обязательна для исполнения нанимателем, пояснили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.
Сославшись на непростое финансовое положение предприятия, руководство самостоятельно приняло решение о приостановке действия отдельных норм колдоговора, что считается нарушением законодательства. Отказ от взятых на себя обязательств – это вынужденная мера, которой должно быть серьезное обоснование. Приостановить действие тех или иных положений локального документа можно только по согласованию сторон, определить не только период приостановки, но и механизм возобновления их действия.
В приведенной ситуации процедура не соблюдена. Невыплата материальной помощи работникам в таком случае – грубое нарушение. Правовой инспектор труда выдал рекомендацию на его устранение. Наниматель с доводами профсоюза согласился, и работники получили положенные выплаты.
Каждый работник, у которого есть вопросы по условиям труда или возникла спорная ситуация с нанимателем, может обратиться в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ по единому номеру 8-801-100-1111 (звонок бесплатный).
Реклама
