С приходом пандемии коронавируса на российском рынке труда сформировался спрос на руководителей нового типа

Газета опирается на данные исследования кадрового агентства UTEAM. На фоне произошедших изменений на рынке труда на руководящие позиции теперь ищут людей, которые могут взаимодействовать с коллективом и клиентами «через позитив» и не теряют самообладания в любой ситуации. «Способность не просто сберечь, но и поддержать, воодушевить людей, в том числе личным примером, во время пандемии оказалась на вес золота», – подтвердила руководитель отдела по подбору персонала UTEAM Ирина Антоненко. Агентство Kontakt InterSearch Russia опросило работодателей и выяснило, что руководителям-мужчинам зачастую недостает эмоционального интеллекта, умения работать в команде и инновационного мышления. В свою очередь женщины временами не обладают стратегическим видением и лидерскими навыками.