Нейросеть для борьбы с текучестью кадров создали в Японии

Созданная учеными Токийского городского университета нейросеть делает прогнозы текучести кадров, предсказывая намерения набранных недавно сотрудников на основе их пола, возраста и трудовой активности. Искусственный интеллект анализирует для руководства предприятий информацию о служащих, которые уже уволились или взяли отпуск. По словам разработчиков, созданный алгоритм будет помогать руководителям вовремя распознавать и сохранять ценные кадры, предлагая им различные меры поддержки.

По данным министерства труда Японии, каждый десятый новичок, только что окончивший обучение, увольняется с работы в течение года, а около 30% молодых специалистов покидают фирмы в течение первых трех лет.