Рассказываем, как зарплата в конверте ставит нанимателя в финансово невыгодное положение и обкрадывает работника

С 18 августа действуют новации по уплате обязательных страховых взносов с доходов, которые недобросовестные наниматели выплачивают работникам в конвертах. Разъясняем нюансы.

По словам начальника контрольно-ревизионного отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Лидии Прутик, выявления фактов выплаты зарплаты за рамками законодательства остаются в центре внимания, так как создают неравные условия на рынке труда, нарушают основы социального страхования. Принятые Законом от 15.07.2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» изменения направлены на борьбу с этим явлением. Они ориентированы на защиту прав работников и предоставление гарантий на пенсионное обеспечение в будущем.

Теперь термин «скрытая заработная плата» официально определен как выплата в денежном и (или) натуральном выражении за выполнение работ, услуг, создание объекта интеллектуальной собственности по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам без отражения в налоговом и бухгалтерском учете.

– Ранее при выявлении фактов скрытой заработной платы взносы взимались в общеустановленном порядке, без применения увеличенного размера взносов, ограничиваясь перечнем выплат, на которые они не начисляются. При этом ни один из участников подобных схем не ощущал значительных потерь, – разъясняет Лидия Прутик. – Сейчас новые правила уплаты взносов с таких выплат ставят работодателей в финансово невыгодное положение, поскольку они будут начисляться на все выплаты, произведенные в пользу работника, независимо от их источника, без применения предельного размера в пять средних зарплат (СЗП), как это было ранее. Кроме того, установлен минимальный порог для расчета взносов – не ниже 1/30 пятикратной СЗП за каждый день фактической работы, даже если сумма выплат будет ниже.

Изменения коснулись и самих работников: за период получения «скрытой зарплаты» в страховой стаж для назначения трудовой пенсии учтутся выплаты только в минимальном размере (с 1 января это 726 рублей). Важно помнить, что размер зарплаты напрямую влияет на размер трудовой пенсии, поскольку она рассчитывается исходя из официального заработка, из которого уплачены взносы в фонд. Чем ниже зарплата, тем меньше индивидуальный коэффициент заработка и, соответственно, итоговый размер пенсии.

Лидия Прутик напоминает, что за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов, должностные лица несут административную ответственность, а в случае неуплаты взносов на сумму, превышающую 2500 базовых величин, – уголовную.

В первом полугодии областным управлением Фонда соцзащиты населения проведены профилактические и контрольные мероприятия в отношении 105 субъектов хозяйствования, доначислено более 1,3 миллиона рублей обязательных страховых взносов. Специалист подчеркнула, что соблюдение законодательства о государственном социальном страховании – не только основа для обеспечения пенсионных прав работников, но и получение гарантированной социальной поддержки со стороны государства на случай утраты трудоспособности.