Коллектив "Гомельоблпассажиртранса" выполняет поставленные задачи и уверенно смотрит в будущее

Деятельность предприятия сосредоточена вокруг пассажирских автоперевозок, а также перевозок городским электротранспортом, хотя мы вправе назвать ее достаточно многогранной. Это формирование схемы маршрутной сети на Гомельщине, обследование состояния дорог, улиц, пассажирских терминалов и остановочных пунктов, диспетчерское управление и контроль перевозок, изучение пассажиропотоков, внесение изменений в расписания или интервалы движения, разработка предложений по повышению качества обслуживания пассажиров и многое другое.

Основными заказчиками для предприятия выступают облисполком, Гомельский горисполком, а также райисполкомы области.

Наиболее плотно «Гомельоблпассажиртранс» работает с Гомельским горисполкомом. Город над Сожем – полумиллионник, второй по величине в стране, а это предполагает масштабную транспортную сеть. Задача – обеспечить для всех гомельчан комфортный проезд общественным транспортом до мест работы, учебы, социальных, торговых и иных объектов, связав при этом все микрорайоны, не была и не будет простой. Но коллектив ведет эту работу и справляется со своими функциями. В новых микрорайонах организуются экспериментальные маршруты, специалисты предприятия ищут и находят способы обеспечить для горожан комфорт и мобильность.

Связь с населением у предприятия теснейшая. Именно люди – главные потребители услуг «Гомельоблпассажиртранса» как оператора перевозок. Как рассказали в управлении организации перевозок и движения, с жителями областного центра и районов ежемесячно проводятся прямые телефонные линии, организуются встречи с населением. Так формируется обратная связь с людьми: о существующих проблемах, вопросах по транспортному сообщению оператор узнает из первых уст. Еще одна подпитка информацией – изучение специалистами пассажиропотока. Нередко мнения людей субъективны. Но когда обращений много, в дело вступают специалисты. Проводится обследование маршрута на предмет востребованности. По результату на это направление могут добавить автобус или маршрутное такси. Осуществляются также выезды в регионы, в сельские населенные пункты, где жителей внимательно выслушивают и принимают соответствующие решения.

Неукоснительное требование к предприятию – социальный стандарт транспортного обслуживания. Он состоит в обеспечении транспортной связи всех без исключения населенных пунктов области с райцентрами, самих райцентров – с Гомелем. И выполняется в регионе в полной мере.

Работа коллектива и направлена в первую очередь на служение интересам граждан. Бывает, в сельской местности прокладываются достаточно сложные маршруты: автобус едет не напрямик, а старается охватить как можно больше сел и деревень.

В ведении «Гомельобл­пассажиртранса» находятся все перевозчики на территории нашего региона, оказывающие услуги по перевозке пассажиров в регулярном сообщении – и государственной, и частной формы собственности. На сегодня их 286. Маршрутов – почти 1,5 тысячи. Для их обслуживания используется 1515 транспортных средств. «Гомельоблпассажиртранс» обслуживает городские, пригородные, междугородные и межобластные перевозки. Без согласования с ним ни один из перевозчиков на Гомельщине не выедет на маршрут.

Внесением изменений в расписания, проведением замеров времени на маршрутах для корректировки занимаются специалисты управления по организации перевозок и движения «Гомельоблпассажиртранса». С перевозчиками на регулярной основе проводятся собрания, на которых принимаются решения по изменению тех или иных аспектов работы транспортных средств на маршрутах. Комиссионно определяются детали и сроки открытия новых маршрутов в области. В эти комиссии, помимо специалистов предприятия, входят представители организаций-перевозчиков, ГАИ, Транспортной инспекции Минтранса. «Гомельоблпассажиртранс» тесно сотрудничает и с санслужбой, налоговой инспекцией, другими ведомствами.

Новые маршруты в Гомеле и области появляются постоянно. К примеру, с 2 июня начнет действовать городской автобусный маршрут № 24-С «Площадь Ленина – пляж «Центральный». В Гомеле в ближайшее время появится троллейбусный маршрут № 28 «Вокзал – микрорайон Любенский», а также пригородный экспрессный маршрут № 216-ТК «Вокзал – Залипье». В планах организация междугородных и межобластных экспрессных маршрутов: № 3110-ТК «Гомель – Ольшаны», № 3203-ТК «Гомель – Браслав через Минск», № 3111-ЭК «Гомель – Брест».

Контролер Светлана Хайлук, старшие контролеры Елена Филон и Татьяна Ашомка на подходе к остановочному пункту. Их дружное пожелание гражданам - не забывать оплачивать проезд 

Конечно, важным направлением деятельности является проверка своевременности и полноты оплаты проезда и провоза багажа. Этим занимается конт­рольно-ревизорская служба, от эффективности работы которой зависит в том числе окупаемость пассажироперевозок. Не нужно думать, что в обязанности конт­ролеров входит только проверка проездных документов. Проверяется и сам водитель транспортного средства, а также чистота в салоне, наличие талонов для продажи и информации для пассажиров, другие моменты.

Всего в области трудятся 63 контролера. Ежемесячно они проводят около 26 тысяч проверок на транспорте. В январе – апреле этого года, к примеру, провели свыше 104 тысяч проверок, к ответственности за безбилетный проезд привлекли 6624 человека. Сумма оплаченных штрафов в бюджет превысила 174 тысячи рублей.

В экипировку каждого работника службы входит видео­регистратор. Отметим, что все контролеры наделены полномочиями ведения административного процесса и вправе составлять протоколы о правонарушениях, выносить постановления о наложении взысканий. Это достаточно трудная в плане взаимодействия с людьми, но интересная и важная работа.

Пусть предприятие образовано не так давно, но его коллектив смело можно назвать сплавом опыта и молодости. Здесь чтят и уважают трудовые традиции не одного поколения транспортников области, чувствуют к ним и свою причастность.

В 2025-м, объявленном в стране Годом благоустройства, все предприятия и организации региона стараются наводить порядок и чистоту. Этим же заняты и в «Гомельоблпассажиртрансе», но акцент сделан на порядке в производственной деятельности, в организации перевозок, построении маршрутных схем. Порядок поддерживается даже с учетом частых корректировок маршрутов и расписаний.

Вы спросите, зачем так часто что-то менять? А дело как раз в желании идти навстречу населению, учитывать естественные интересы граждан. К примеру, на Радуницу в этом году на маршруты вывели 44 дополнительных автобуса. На 80-летие Великой Победы вводились дополнительные рейсы для подвоза граждан к местам празднования и возвращения их домой. Те же меры принимались в день последнего звонка в школах и в день сдачи централизованного тестирования.

Интересы населения учтены сполна. А как же сами работники предприятия? Надо сказать, их социальные гарантии исполняются в полной мере. Предусмотрены полный соцпакет, стимулирующие выплаты, разные виды материальной помощи, дополнительные дни к отпуску и многое другое. Для поддержания здоровой рабочей атмосферы, укрепления корпоративной культуры члены коллектива участвуют в акциях областного, городского и районного значения – патриотических, экологических, благотворительных. В прошлом году посетили памятные места – мемориальные комплексы в Оле, Красном Береге, Озаричах, «Партизанскую криничку» под Гомелем. Яркие впечатления остались и от участия в акции Федерации профсоюзов Беларуси «Мы – вместе!». А также в акции «Дай лесу новае жыццё!» – осенью и весной.

Не остаются в стороне и от празднования знаковых в истории Беларуси дат, таких как День Великой Победы, День независимости, День народного единства. На предприятии прекрасно осознают, насколько важно единство общества, особенно в наше время, с учетом сложной гео­политической обстановки. Чувствуя и понимая это, коллектив обращается ко всем нашим гражданам – главным потребителям услуг оператора. Консолидироваться должны все, кто живет и работает на благо своей Родины, кто желает ей светлого будущего. А это значит, добросовестно трудиться, иметь твердую гражданскую позицию, чтить традиции предков, жить достойно и честно. И, конечно, не забывать оплачивать проезд в общественном транспорте. Уважать самих себя и чужой труд.

В «Гомельоблпассажир­трансе» подобрались именно такие люди: неравнодушные, с крепкой позицией, заряженные на результат. Здесь уверенно справляются с поставленными задачами и столь же уверенно смотрят в будущее.

Пожелаем этому коллективу успехов и новых трудовых свершений.