Как письмо из детсада наделало шороху в интернете

В последнее время стало чуть ли не модным решать проблемы через соцсети, вместо того, чтобы обратиться к компетентным органам за помощью и поддержкой.

Так поступила и гомельчанка Наталья. Одному из гомельский городских сайтов она прислала фотографию документа, предоставленного ей из яслей-сада №160, который посещает ее дочь. Суть письма такова: руководством яслей-сада «выявлены критерии социально-опасного положения (СОП) — ребенок находится в неблагоприятных условиях, экстремальной жизненной ситуации (мать не трудоустроена с 18.05.2018 г.)». Также сообщается, что женщине необходимо срочно трудоустроиться и впредь создавать необходимые условия для полноценного воспитания и развития ребенка.

Не разбираясь в ситуации и опуская ряд основополагающих моментов, сайт опубликовал «возмутительную» новость: «Снова маразматичный СОП. Гомельчанке, у которой все в семье хорошо, пригрозили учетом за то, что не работает с... 18 мая — фото документа». И далее по тексту: «Однако, несмотря на большой резонанс этих случаев, судя по всему, тенденция необоснованных претензий в адрес родителей детей со стороны органов контроля лишь набирает обороты», «Насколько известно редакции, Наталья не собирается сидеть сложа руки и наблюдать, как из нее лепят «неблагополучную».

На самом деле, руководство яслей-сада встревожилось не напрасно. Шестилетняя девочка записана в детсад в феврале этого года, однако по факту посещала его только месяц — в апреле-мае. Мать Наталья в разводе с мужем, живет на съемной квартире в Гомеле, хотя прописана с двумя детьми в Лельчицах. Ее старший 13-летний сын проживает с отцом в районном центре. Женщина устроилась на работу санитаркой только в конце марта, но уволилась по собственному желанию в середине мая.

Вместе с тем, в письме констатируется: жилищно-бытовые условия проживания семьи в порядке, у девочки есть личная комната и достаточное количество игрушек, в квартире имеется минимальный запас продуктов, достаточное количество одежды и обуви. Еще немаловажный факт — оплата за питание в дошкольном учреждении производится своевременно.

Известно, что от алиментов женщина отказалась, поскольку она и ее бывший муж воспитывают каждый по ребенку. С кем целый месяц находилась девочка, когда мать была на работе? Руководству яслей-сада женщина никак не объясняла отсутствие ребенка. И как тут не забить тревогу? В детском саду по-человечески волновались: если мама только пару месяцев работала, то за какие средства она и дочь живут?

— На учреждение дошкольного образования законом возложена обязанность проверять, в безопасности ли находится ребенок, обеспечен ли он всем необходимым. И мы должны выявлять тревожные факты, — отметила заведующая яслей-сада №160 г. Гомеля Ирина Борисевич. — Что касается этой семьи, то мы вели работу исключительно по сбору информации. Проверяли, как живет ребенок, и интересовались, почему так часто отсутствует в саду. Неоднократно пытались пообщаться с матерью, но она вела себя не всегда корректно. В редких случаях Наталья говорила, что ребенок болеет. Но мы проверили информацию: в поликлинику мама не обращалась. А деньги на проживание, с ее слов, им присылает бабушка из-за границы. Также женщина игнорировала советы педагогов: не водила ребенка к дефектологу, не позволяла девочке участвовать в культурных мероприятиях. В те редкие дни, когда девочка была в саду, за ней начал приходить незнакомый мужчина. Понятное дело, ему ребенка не отдавали. Маме это не понравилось, начались претензии. Поэтому мы и волновались.

Стоит еще подчеркнуть, что в письме маме-Наталье из детсада говорится, что в данный момент семья находится в дошкольном учреждении на контроле и требует повышенного педагогического внимания. Речь о постановке на учет СОП будет идти только при условии, если женщина не трудоустроится и не будет создавать необходимые условия для полноценного воспитания и развития ребенка.

Понятно, что без веских оснований никто ребенка ставить на учет не будет. Государственные службы максимально стараются помочь семьям и заинтересованы в одном — не доводить ситуацию до крайностей. И в данном случае решается вопрос о трудоустройстве Натальи.