Директор Гомельского химзавода Дмитрий Черняков получил награду от «Гомельскай праўды»

Дмитрий Владимирович из тех руководителей, которые предпочитают откровенно говорить как об успехах и планах своего завода, так и о трудностях, рисках. «Чем больше мы открыты для диалога с представителями СМИ, тем меньше кривотолков и домыслов», – объясняет свою позицию директор предприятия.

Гомельский химзавод – флагман нефтехимической отрасли, монопольный производитель фосфорсодержащих минеральных удобрений в стране. Эта востребованная продукция экспортируется более чем в 20 стран. Совместно с белорусскими учеными сотрудники предприятия разработали рецептуру удобрений с определенным набором элементов под все культуры, которые выращиваются в Беларуси. Примечательно, что каждый год Гомельский химический завод изобретает одну-две новые марки минеральных удобрений, в том числе для иностранных покупателей. Более 70% продукции отгружается на экспорт.

– В прошлом году мы выпустили марку удобрений для канадской кукурузы, — поделился Дмитрий Владимирович. – Иностранцы оценили достоинства нашей продукции. Ориентируясь на принцип «не продавать то, что можем произвести, а производить то, что можем продать», стараемся работать под конкретный заказ, пусть иногда и небольшой. Сложности нас не пугают, а вдохновляют.

К слову, тема разработки новых форм комплексных удобрений под различные культуры участвует в кон- курсе на соискание Госу- дарственной премии в 2020 году.

Минувший год для отечественного лидера нефтехимической отрасли стал рекордным по объему производства удобрений (более 900 тысяч тонн) и экспорта (свыше 200 миллионов долларов). Разработанная стратегия, со слов руководителя завода, позволит к 2030-му производить минимум 1 250 000 тонн продукции.

Дмитрий Черняков является председателем областного союза нанимателей. Взаимопонимание, социальный диалог, партнерство – залог успеха как в обществе, так и на производстве. Областной союз нанимателей плодотворно сотрудничает с областным объединением профсоюзов в сфере социального партнерства, так же работа любого предприятия всегда строится на тесной взаимосвязи с профсоюзной организацией. Результат очевидный – коллективный договор, отвечающий интересам и работников, и нанимателей.

– Коллектив предприятия живет общими целями, проблемами и победами, как в любой семье, – рассказывает Дмитрий Черняков. – Все наши достижения стали возможны прежде всего благодаря слаженной работе. На предприятии трудится более двух тысяч человек – профессионалов своего дела, преданных заводу. Средняя зарплата в 2019 году составила 1680 рублей, постараемся сделать всё, чтобы ее сохранить. Для этого придется поднажать и реализовать на 20% продукции больше. Наш приоритет – обеспечить высокоэффективными удобрениями белорусский агросектор.