Сколько можно работать в сутки

До прошлого года каждый третий погибший на производстве в республике был в состоянии алкогольного опьянения. Ужесточение законодательства в этой сфере уже дает ощутимые позитивные результаты.

Об этом и не только говорили в ходе прямой линии наши читатели с главным техническим инспектором труда областного объединения профсоюзов Анатолием Лапутем.

Участие в диалоге приняли и главные специалисты юридического и социально-экономического отделов объединения Ольга Дубкова и Надежда Мосейкова.

— Борис Давыдович, спасибо вам за неравнодушие. Поручим техническому инспектору профкома «Гомсельмаша» проехать в здравницу и провести мониторинг, как там обустроено сейчас.

— Приняли ваши замечания и передадим руководству рынка.

— Сделаем соответствующий сигнал в РОВД и администрацию Новобелицкого района, чтобы отреставрировали тротуар.

— Время, в течение которого допущен простой не по вине работника, не входит в фактически отработанное, используемое для определения доплаты до минимальной заработной платы. В связи с сезонностью работы операторов котельной в колдоговоре вашего предприятия должны быть предусмотрены случаи временного перевода вас, операторов, на другие участки в связи с простоем.

— Есть, Игорь, и такое основание для увольнения: по требованию работника в связи с нарушением условий контракта или трудового законодательства. Если эти факты есть, вы можете уволиться по требованию.

— Вам должны изменить режим работы, установить перерывы. К примеру, работаете с 4 утра до 11.00, и потом — с 16.00 до 23.00.

— До 25 июля текущего года ваша смена не должна превышать 12 часов. А с этой даты вступают в силу изменения и дополнения в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Статья 126 ч. 2 разрешает, чтобы смена превышала 12 часов. Но норма за учетный период должна быть соблюдена.

— 24 часа.

— Да, можете, но не более половины месячной нормы рабочего времени на условиях совместительства.

— В настоящее время занятые на ряде работ и профессий с повышенной опасностью обязаны проходить предсменное освидетельствование на алкоголь. Вальщик леса также в этом перечне.

— Отзыв из отпуска производится только с вашего согласия.

— В любом случае вы должны отдохнуть 14 календарных дней. Оставшуюся часть отпуска наниматель обязан предоставить вам в рабочем году или с вашего согласия может перенести на следующий период. И третий вариант: компенсировать в денежной форме. Варианты выбирать вам.

— Мы свяжемся с «Облстроем», с отраслевым профсоюзом. Убеждены, что ситуацию надо менять.

— Спасибо вам, Николай Николаевич, за сообщение. Проинформируем райисполком и соответствующие службы.

— Это, конечно, вопрос к конструкторам и производителям автобусов. Ваше пожелание направим на предприятие «МАЗ».

— В положении о премировании вашего учреждения должны быть указаны, помимо показателей премирования, основания лишения премий. Безусловно, лишение должно осуществляться на основании соответствующих документов. Если в положении о премировании определен перечень нарушений, когда выплата не производится, наниматель обязан руководствоваться данным локальным нормативным актом. Коль вами допущен проступок, в отношении которого правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором, соглашением, иными локальными нормативными актами не определена возможность лишения премии, оно применено неправомерно.