А подайте-ка нам труд на экспертизу!

Каждый труд полезен для общества, но не каждый законодательно компенсируется различными доплатами и льготными пенсиями. Они положены лишь тем, кто трудится в особых условиях. Однако, чтобы соответствующий статус был подтвержден, рабочие места должны быть аттестованы. Как раз этим и занимается специальная служба — государственная экспертиза условий труда. На минувшей неделе она отметила свое двадцатилетие. Как рассказала “ГП” заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите обл­исполкома Елена Коробкова, государственная экспертиза условий труда была образована 26 апреля 1991 года на основании соответствующего положения, принятого Госкомтруда БССР. — О существовании такой службы по большей части знают, как правило, те, чьи права она защищает. Многим наверняка практически ничего о ней не известно. Каковы ее функции? — В общем и целом они с течением двух десятков лет не изменились. Главная задача — не допускать нарушения законодательства о труде и пенсионном обеспечении в части гарантий и компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда. Существуют, в частности, списки производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготную пенсию. Контроль над правильным применением этих списков как раз и возложен на органы государственной экспертизы условий труда. Они же производят соответствующую экспертизу проектной документации на новое строительство или реконструкцию объектов производственного назначения. Дело в том, что необходимость производств с особыми и вредными условиями труда должна быть обоснована. Если по техническим причинам этого не избежать, необходим перечень мер, компенсирующих негативное воздействие неблагоприятных факторов. В него входят средства коллективной и индивидуальной защиты, сокращенный рабочий день, различные доплаты, дополнительный отпуск, льготная пенсия. Лишь положительное заключение государственной экспертизы условий труда дает право на строительство и реконструкцию производственных объектов. В первом квартале этого года наши сотрудники провели 36 таких экспертиз. — Тем не менее некоторые наниматели все же ущемляют права работников… — В таких случаях наши эксперты также делают заключения и дают предписания руководству предприятий и организаций внести изменения в материалы аттестации рабочих мест. Например, только в минувшем году 242 работника были восстановлены в законных правах на компенсации и гарантии за работу во вредных или опасных условиях труда. Также (совместно с уполномоченными представителями отраслевых профсоюзов) решаются и вопросы о зачете в специальный трудовой стаж периодов работы, в течение которых по вине нанимателей аттестация рабочих мест не производилась. В 2009 году было подготовлено 100 таких заключений, а в 2010-м — 107. С начала же текущего года эксперты сделали уже 27 положительных заключений, на их основании нанимателям за неаттестованные периоды предстоит в полном объеме возместить Фонду социальной защиты расходы на выплату пенсий. — Штрафные санкции предусматриваются? — Конечно. Согласно Кодексу об административных правонарушениях с 2007-го и по нынешний год были оштрафованы 44 юридических лица. Сумма штрафных санкций составила 25 миллионов рублей. — А как насчет профилактики подобных правонарушений? — Сотрудники отдела государственной экспертизы труда комитета по труду и соцзащите облисполкома проводят большую методическую работу, а также консультируют и помогают проводить оценку условий труда, выезжая на место на основании запросов, сделанных руководителями предприятий и организаций. Кроме того, наши эксперты принимают непосредственное участие в работе по совершенствованию нормативно-правовых актов, регулирующих систему льгот и гарантий при работе во вредных или опасных условиях труда. Сфера деятельности государственных экспертов условий труда сложна и многогранна. Она требует высочайшей профессиональной подготовки, поскольку от уровня специальных знаний и умения правильно их применить зависит не только тщательность соблюдения законодательства: ведь в центре его внимания прежде всего судьбы наемных работников. Поэтому, поздравляя коллег с двадцатилетием государственной экспертизы условий труда, хочу пожелать всем доброго здоровья, счастья и искренней внутренней необходимости грамотно и добросовестно делать свое дело.