Кадры спасут село

Примета нового времени — выкрашенные в яркий цвет домики, украшающие сельский ландшафт. Но как бы ни радовали они глаз, все же не откреститься от того факта, что деревня переживает сложные времена. Ибо рядом с франтами-агрогородками — не такие удачливые маленькие деревушки с опустевшими усадьбами. По-прежнему остается сложной демографическая ситуация, село ощущает недостаток кадров. Вот и задумывается молодой специалист, получивший на распределении “сельскую путевку”: что же делать? Закрепиться в деревне или же искать какие-то другие варианты?

Соловьи и “волки”

Готовы ли вы променять городскую цивилизацию на деревню? Этот вопрос я адресовала студентам-пятикурсникам филологического факультета Гомельского государственного университета имени Ф. Скорины. Оказалось, что значительная часть выпускников постаралась заранее обезопасить себя от поездки “в эту непроходимую глушь”: кто-то нашел себе место в городской школе, некоторые девушки вышли замуж. А кое-кто из парней собирается обратиться в военкомат, чтобы их призвали на службу: “Уж лучше в армию, чем в деревне два года отрабатывать”. Ну а мнения тех, кому сельская отработка все же светит, наиболее точно выразили две выпускницы: Ирина Головнева, учится по целевому направлению отдела образования Кормянского райисполкома: — Да, я собираюсь поехать по распределению в то место, на какое выпадет жребий. Это даже интересно. Жилье? Нет, об этом пока не думала. Слышала, что в самой Корме строится жилье для молодых специалистов, но сомневаюсь, что удастся трудоустроиться в городе. В конце концов, можно жить у родителей (в деревне Литвиновичи) и ездить на работу в школу другой деревни. В принципе, я готова жить и работать на селе. И очень надеюсь, что все у меня сложится хорошо. Мария Аниськова, учится по целевому направлению отдела образования Ветковского райисполкома: — Я очень сожалею, что пять лет назад обратилась за целевым направлением в отдел образования райисполкома. И теперь хочешь — не хочешь, мне придется ехать на отработку в деревню. Но я ни за что там не останусь. Почему так категорично? Я родилась и выросла в деревне (мои родители и сейчас живут в Столбуне), затем пять лет учебы в Гомельском университете. Мне есть с чем сравнивать. И как бы успешно ни работала программа возрождения села, но деревня остается той же, как и десять, и двадцать лет назад. Ведь дело даже не в красивых домах. Молодежи необходимо общение с единомышленниками, полноценный досуг: театр, выставки, концерты. В общем, город — это то место, где я буду жить и работать. Даже не по профессии. По другому никак. Может быть, мы недостаточно смелы, чтобы взять и сменить цивилизацию на деревню? Да, школы и медицина здесь хуже, инфраструктура оставляет желать лучшего. Зато нет суеты, гонки, изматывающих в городе, а есть простор, свежий воздух и соловьи. Один из студентов на мои рассуждения вслух зло заметил: “Да, когда приедешь в деревню раз в год, можно восторгаться тишиной, природой и соловьями. А вы поживите там, когда поздней осенью и весной на улице непролазная грязь, фонарей нет, да и вообще никого и ничего нет. Тут впору волком взвыть…” Честно говоря, возразить было нечего.

Есть ли жизнь после  университета?

А ведь это на самом деле так: отправляясь работать и жить в деревню, выпускник выбирает не просто место работы, а образ жизни. И этот выбор в немалой степени зависит от развитости инфраструктуры и жилищных условий. И хотя темпы строительства сельских коттеджей в последнее время стремительно растут, для медиков и учителей эти комфортабельные домики, как правило, не предусмотрены. Своим опытом молодого специалиста поделилась Надежда КУЦЕПАЛОВА, учитель русского языка и литературы средней школы в деревне Терюха Гомельского района: — Конечно же, после окончания университета мои мечты о будущей работе не были связаны с деревней. Хотелось вернуться в свою родную 29-ю школу Гомеля, но уже по другую сторону парты. Однако, несмотря на то, что шла по распределению второй, вакансии в городе для меня не нашлось. Надежда стала работать в сельской школе. По словам девушки, не устраивает в основном одно — очень много времени и денег (до 200 тысяч в месяц) приходится тратить на дорогу, так как живет в Гомеле, в Волотове. Но в коллективном договоре Терюхской школы хотя бы предусмотрена 50-процентная компенсация транспортных расходов. Надежда говорит, что их оплачивают далеко не всем ее однокурсникам, попавшим по распределению в деревню и вынужденным ездить на работу из другого населенного пункта. Более того, не все работают по профилю полученной специальности. “Так что я не в худшем положении, — рассказывает молодая учительница. — Особенно, считаю, мне повезло с коллективом, в котором работаю. Было бы комфортабельное жилье поближе к месту работы, то, возможно и не задумывалась бы о своем дальнейшем трудоустройстве”.

Где родился,  там и пригодился

Кто может похвастаться в плане обеспеченности жильем, так это специалисты сельскохозяйственного профиля. Коттеджи и строятся в основном для них. Да вот незадача: с их закрепляемостью тоже не все гладко. — Проблемы, конечно же, есть, — говорит главный специалист по социально-экономической работе областной организации Белорусского профессионального союза работников АПК Елена ЯРЛЫКОВА. — И, невзирая на всю работу, которую мы стараемся проводить, чтобы облегчить жизнь молодым специалистам, всегда будут люди, которых жизнь на селе не устроит ни при каких обстоятельствах. Это, в общем-то, естественный процесс: рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше. Просто деревне нужен свой человек. И таким может стать тот, кто здесь родился и хочет жить на своей земле, вторит ей директор Буда-Кошелевского государственного аграрно-технического колледжа Анатолий Вербицкий. Он рассказал, что уже два года при колледже функционирует филиал Белорусского аграрно-технического университета, где учится более 100 студентов-заочников. Около 80% из них — работники агропромышленного комплекса Гомельщины. Среди учащихся колледжа также подавляющее большинство местных. Только 1% составляют ребята из Брестской и Могилевской областей. — Я считаю, что этот момент очень важен. Не зря в народе говорят: где родился, там и пригодился. Ежегодно по распределению в хозяйства области едут около 200 наших выпускников. И, знаете, я бы не драматизировал проблему закрепляемости специалистов. Ведь если еще пять лет назад этот показатель был на уровне 30%, то сейчас он достиг 60. Здесь необходимо учитывать и то, что часть специалистов, которая не задерживается на местах, продолжает учебу в вузах, другая призывается на службу в армию. А еще 17% наших выпускников обучаются на коммерческой основе и не попадают под распределение. Директор считает: для того, чтобы человек остался работать на селе, нужен определенный склад характера. “Работу на земле нужно просто любить, — говорит Анатолий Николаевич. — Ну и, конечно, досконально знать ее. Тогда все получится, человек будет трудиться и жить с удовольствием, потому что найдет свое предназначение”.

Приехать и остаться

Какой-то древний философ сказал, что когда человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным. Может быть, нечто подобное происходит и с выпускниками? Александр и Юлия Гончаровы — выпускники Горецкой сельскохозяйственной академии — в прошлом году приехали работать агрономами в государственное сельскохозяйственное учреждение “Турская сортоиспытательная станция”. Надо сказать, что это одно из лучших хозяйств в Рогачевском районе. За прошлый год здесь получили 682 миллиона рублей прибыли, а средняя зарплата составила 813 тысяч рублей. Поэтому не удивительно, что, однажды попав сюда на практику, Юля захотела вернуться уже в качестве молодого специалиста. И не одна, а вместе со своим сокурсником Александром Гончаровым. Здесь, в Турске, молодые люди поженились. А перед самым Новым годом — 29 декабря — заселились в новенький коттедж. Скажите, могут ли даже самые ценные молодые специалисты в городе похвастаться таким стремительным решением квартирного вопроса? В доме молодой семьи с порога почувствовала себя как дома. Настолько тепло и уютно было в нем. Буквально каждая занавесочка на окнах здесь подобрана со вкусом и любовью. Удивило, что все три комнаты уже обставлены, а кухня экипирована современной бытовой техникой. — Директор нам сразу сказал, что этот дом строится для нас, поэтому мы заранее купили почти всю мебель, — рассказывает Юля. — Получили неплохие подъемные, да и на зарплату обижаться не приходится — в среднем по 1 миллиону 200 тысяч рублей имеем. Александр и Юля родились и выросли в деревне, выучились на агрономов, поэтому вопроса “связать ли свою жизнь с селом” для них не существовало. Они знали, к какой пристани держат путь. Считают, что из их выпуска они устроились лучше всех. И, представьте, даже не из-за налаженных бытовых условий, близости Турска к Рогачеву, Жлобину, Гомелю и других благ цивилизации. Юля, например, отмечает доброе, отеческое отношение к ним коллектива и руководства Турской сортоиспытательной станции: “Нам во всем идут навстречу, а главного экономиста и председателя профкома нашего предприятия Людмилу Ивановну Андрухову вообще считаю своей второй мамой”. Александр, как мужчина, более сдержан в эмоциях, смотрит в корень: — Практику я проходил в одном из хозяйств Горецкого района Могилевской области и могу сравнивать. Там было неплохое хозяйство, но организации производства никакой — кто в лес, кто по дрова. Такое чувство, что люди живут временно и непонятно для чего. И деньги вроде есть, но ведь материальными благами еще нужно уметь распорядиться. Считаю, что только настоящий руководитель (например, такой, как наш директор Алексей Александрович Ясонов) может поставить цель, сплотить коллектив и вести его за собой. Здесь я знаю, что мою работу ценят и во мне нуждаются. И ради этого я готов работать не покладая рук. Когда ехала в Турск, думала, что речь пойдет в основном о быте и досуге: мол, и пойти некуда, и телеканалов мало. Но разговор получился вот таким. Наверное, потому, что в глубинку едут те ребята, которые действительно не боятся работы. А кому не важно, чем заниматься, главное — где, будут искать тысячи причин. Но таких специалистов в деревне и не ждут.