Улучшает отношения трехстороннее соглашение
- 1445
Поделиться
Соглашение между облисполкомом, союзом нанимателей и объединением профсоюзов Гомельщины на 2011 — 2013 годы подписано на расширенном заседании областного совета по трудовым и социальным вопросам. Это основной документ социального партнерства, который содержит обязательства трех сторон в сфере труда, социальных льгот и гарантий работников. На его основе будут приниматься коллективные договоры в трудовых коллективах.
Главный результат предыдущего соглашения — выполнение большинства целевых показателей прогноза социально-экономического развития области. Как отметил заместитель председателя облисполкома Болеслав Пирштук, Гомельщина в минувшую пятилетку сработала достаточно успешно, внеся весомый вклад в развитие страны.
— Область превысила прогнозные параметры по росту инвестиций в основной капитал, экспорту товаров и услуг, розничному
Соглашение между облисполкомом, союзом нанимателей и объединением профсоюзов Гомельщины на 2011 — 2013 годы подписано на расширенном заседании областного совета по трудовым и социальным вопросам. Это основной документ социального партнерства, который содержит обязательства трех сторон в сфере труда, социальных льгот и гарантий работников. На его основе будут приниматься коллективные договоры в трудовых коллективах.
Главный результат предыдущего соглашения — выполнение большинства целевых показателей прогноза социально-экономического развития области. Как отметил заместитель председателя облисполкома Болеслав Пирштук, Гомельщина в минувшую пятилетку сработала достаточно успешно, внеся весомый вклад в развитие страны.
— Область превысила прогнозные параметры по росту инвестиций в основной капитал, экспорту товаров и услуг, розничному товарообороту, вводу жилья и энергосбережению, — рассказал Болеслав Казимирович. — Мы выполнили обязательства перед трудовыми коллективами по заработной плате, созданию условий для работы, а самое главное — по наполнению бюджетов всех уровней.
По мнению социальных партнеров, именно реализация соглашения позволила создать необходимые условия для стабилизации экономики области и помогла избежать массовых сокращений на фоне мирового финансового кризиса. Урегулированы трудовые отношения работающих по контракту, в условиях неполной занятости, совмещающих учебу и работу. Немало сделано для повышения значимости коллективных договоров.
Однако, как отметил председатель областного союза нанимателей Адам Вашков, социальное партнерство ослаблено отсутствием соответствующей правовой базы. В частности, до сих пор в стране не принят закон об объединениях нанимателей.
Как рассказал председатель областного объединения профсоюзов Леонид Барабанов, большинство предусмотренных предыдущим соглашением обязательств выполнено. Вместе с тем, ряд положений реализовывался не в полной мере либо не во всех организациях. Это касается выплаты зарплаты в сроки, определенные коллективными договорами и соглашениями, определения в контрактах с работниками дополнительных условий стимулирования труда, недопущения расторжения трудовых договоров по инициативе нанимателя без предварительного согласия профсоюзного комитета.
В соглашении на 2011 — 2013 годы сохранены основные направления и нормы предыдущего документа. Одновременно в него внесено более 20 изменений, новых положений и гарантий, призванных повысить уровень жизни людей, их социальную защищенность. А самое главное — больше внимания уделено совершенствованию контрактной формы найма, оплате труда, социальным гарантиям молодым специалистам, охране труда, развитию предпринимательства.
Соглашение между облисполкомом, союзом нанимателей и объединением профсоюзов Гомельщины на 2011 — 2013 годы подписано на расширенном заседании областного совета по трудовым и социальным вопросам. Это основной документ социального партнерства, который содержит обязательства трех сторон в сфере труда, социальных льгот и гарантий работников. На его основе будут приниматься коллективные договоры в трудовых коллективах.
Главный результат предыдущего соглашения — выполнение большинства целевых показателей прогноза социально-экономического развития области. Как отметил заместитель председателя облисполкома Болеслав Пирштук, Гомельщина в минувшую пятилетку сработала достаточно успешно, внеся весомый вклад в развитие страны.
— Область превысила прогнозные параметры по росту инвестиций в основной капитал, экспорту товаров и услуг, розничному товарообороту, вводу жилья и энергосбережению, — рассказал Болеслав Казимирович. — Мы выполнили обязательства перед трудовыми коллективами по заработной плате, созданию условий для работы, а самое главное — по наполнению бюджетов всех уровней.
По мнению социальных партнеров, именно реализация соглашения позволила создать необходимые условия для стабилизации экономики области и помогла избежать массовых сокращений на фоне мирового финансового кризиса. Урегулированы трудовые отношения работающих по контракту, в условиях неполной занятости, совмещающих учебу и работу. Немало сделано для повышения значимости коллективных договоров. Однако, как отметил председатель областного союза нанимателей Адам Вашков, социальное партнерство ослаблено отсутствием соответствующей правовой базы. В частности, до сих пор в стране не принят закон об объединениях нанимателей.
Как рассказал председатель областного объединения профсоюзов Леонид Барабанов, большинство предусмотренных предыдущим соглашением обязательств выполнено. Вместе с тем, ряд положений реализовывался не в полной мере либо не во всех организациях. Это касается выплаты зарплаты в сроки, определенные коллективными договорами и соглашениями, определения в контрактах с работниками дополнительных условий стимулирования труда, недопущения расторжения трудовых договоров по инициативе нанимателя без предварительного согласия профсоюзного комитета.
В соглашении на 2011 — 2013 годы сохранены основные направления и нормы предыдущего документа. Одновременно в него внесено более 20 изменений, новых положений и гарантий, призванных повысить уровень жизни людей, их социальную защищенность. А самое главное — больше внимания уделено совершенствованию контрактной формы найма, оплате труда, социальным гарантиям молодым специалистам, охране труда, развитию предпринимательства.
Реклама
