Времена Остапа Бендера давно миновали

Патриотизм широкого формата
— Вы знаете, — продолжил он, — по большому счету профсоюзы должны сопровождать человека от рождения до последней березки. Это высказывание принадлежит не мне, но я его все время вспоминаю, поскольку оно справедливо. Хотя финал и звучит грустновато. Однако все должно быть достойно. Да, те профсоюзы, которые были когда-то, обладали большим спектром возможностей. И порой, что греха таить, это порождало определенное иждивенчество.
— А сегодня что-то изменилось?
Потребительское отношение к профсоюзам кануло в Лету?
— Если брать потребительское отношение, то его вряд ли возможно изменить. Но ведь здесь нужно о каждом конкретном человеке говорить, а не возводить огульно в какую-то степень и с умным видом делать глобальные выводы. Человек пессимистичный, и это мое внутреннее убеждение, он всегда аполитичен. Для него собственное — с большой буквы — “Я” всегда на первом месте. Почему? Давайте не будем лукавить. После развала Советского Союза, когда остались за бортом такие мощные идеологические инструменты, как пионерская организация, комсомол, партия, в нашей жизни произошли огромные и необратимые перемены. Интеллект общества, его психология изменились. Тот патриотизм широкого формата, который был, он ушел. И вернуть его — наша задача.
— Так в чем же сила нынешних профсоюзов? В правде, как говорится в одной из культовых российских кинолент, или же в массовости?
— Мы плохие ученики демократии — все время ассоциируем себя с каким-то противодействием: власти, закону, порядку… А между тем совсем не стыдно говорить о том, что сделала Федерация профсоюзов Беларуси за последние пять-десять лет. Это касается и правовых вопросов, и сферы охраны труда, и пакета социальных гарантий… Можно любой аспект взять.
— Давайте возьмем частный сектор экономики…
— Давайте! Есть у предпринимателей свой профсоюз — “Садружнасць”. Он входит в структуру ФПБ. Вы вообще представляете себе, сколько тонкостей, сколько казуистики в том правовом поле, которое охватывает сферу частного бизнеса? И что плохого в том, что предприниматель обращается в свой профсоюз за юридической поддержкой? Так неужели же он делает это из-под палки? А ведь бытует и такое мнение. Но кто, скажите мне, пожалуйста, мог бы заставить такое предприятие, как “Беккер-Систем”, где на сто процентов частная форма собственности и иностранный капитал, насильно вступить в профсоюз? А “Ирина-Сервис”? Уважаемая и широко известная в регионе фирма. Да там 90 процентов коллектива в профсоюзе!

Гарантии выше преференций
— Быть может все дело в преференциях? Социальные гарантии — это хорошо. Кто спорит. Но кроме… Разве такое членство не делает более понятным диалог с властью?
— Ну что за фантазии… Времена Остапа Бендера с пивом “только для членов профсоюза” давно прошли. И лозунг “пока жив профбилет” тоже откорректирован временем. Существуют конкретные вещи, которые любую дискуссию на эту тему сведут к нулю. У профсоюзов есть право контроля над соблюдением трудового законодательства. При этом не важно — есть на предприятии профком или нет. Так вот за два минувших года мы провели более 890 проверок. И на предприятиях с негосударственной формой собственности в том числе. В итоге было обнаружено 3850 нарушений трудового законодательства. Возвращено 803 миллиона рублей, незаконно удержанных или не выплаченных нанимателями работникам.
И это сделано не в пику нанимателям. Они должны понять одну простую вещь. Профсоюз — их коллега. Работа в коллективе должна быть стабильной. А психологический микроклимат должен быть комфортным. И для него нужны различные составляющие. Вы задумывались когда-нибудь о таком феномене, как кружки художественной самодеятельности?
— А это феномен?
— А разве нет? Где, как не у нас, есть еще что-нибудь подобное? В какой стране? Вот только что прошел четвертый областной смотр-конкурс художественной самодеятельности. Ребята приезжали из такой глубинки, где не то что Дворца культуры — клуба поблизости нет. Но им очень хотелось показать себя с творческой стороны. Три с половиной тысячи участников — представляете, какой размах!
— Вы говорили об идеологических инструментах — наверняка такой форум можно отнести к их числу. Но вам не кажется, что само по себе слово “идеология” сегодня как-то затерто? И вряд ли нынешняя молодежь в массе своей его воспринимает достаточно серьезно. А кому-то вообще ближе “секс, наркотики, рок-н-ролл”…
— У нас великолепная, талантливая молодежь! А понятие “идеология” затерли взрослые дяди и тети, имеющие доступ к микрофону и навязывающие свою точку зрения. Не может быть государства без идеологии. Но почему-то все время забывается, что после того, как ушла идеология советских времен, образовался вакуум, который был молниеносно заполнен. Чем? Порнографией, алкоголем, недоверием к власти, отсутствием патриотизма, пренебрежением национальными корнями и исторической правдой. Но мы возвращаемся к своим истокам, возрождая чувство патриотизма. И это настоящая, не навязанная идеология. Вот уже несколько лет кряду в Ледовом дворце перед началом матчей звучит белорусский гимн. Люди встают и поют. И молодежь поет. Значит, гордимся мы своей страной!
— Этим летом вы были в Женеве на 95-й сессии Международной организации труда. Что можете сказать о зарубежном профсоюзном движении?
— Форум произвел на меня колоссальное впечатление. И представительностью — в нем принимали участие делегации 150 стран, и тем, насколько высока степень влияния проф­союзов на качество социальных гарантий…
— Западные профсоюзы сильнее?
— Я бы так не сказал. Просто они не стесняются популяризировать свою деятельность. Этим летом я был в Германии — занимался вопросами оздоровления детей. У нас ведь даже свой благотворительный фонд есть, и ежегодно 800 — 900 детей отдыхают в этой стране. Так вот в Ганновере мне довелось наблюдать одну манифестацию, которую устроил местный профсоюз, недовольный какими-то условиями, связанными с арендой. Представьте себе пест­рую толпу где-то из тысячи человек, которая движется по мостовой. С красочными транспарантами, детскими колясочками, в костюмах, похожих на карнавальные… Впереди, метрах в пятистах, — полицейские машины с мигалками. Телевизионщики все это активно снимают — я насчитал пятнадцать видеокамер. Прохожие между тем спокойно идут по тротуарам и на происходящее не слишком реагируют. И вот эта толпа была — и вдруг исчезла. Прошла, как какой-то весенний дождь… Я не говорю, что так нужно… Просто они вот такие, это норма их бытия. А мы даже о хорошем порой стесняемся говорить.
— Раз уж мы коснулись социальных гарантий — кризис их никак не “поправил”?
— Уходящий год, конечно же, был тяжелым, и экономика предприятий работала сложно. Но, тем не менее, мы добились, чтобы из коллективных договоров не был вычеркнут ни один пункт, гарантирующий социальные льготы. Что-то может быть заморожено на определенный период, но только с согласия трудового коллектива, утвержденного на общей конференции.

Консультативно и конструктивно
— У вас, как известно, есть собственные юридические службы, где абсолютно бесплатно можно проконсультироваться в  том, что касается охраны труда, каких-то трудовых споров и так далее…
— В течение двух последних лет нашими юристами было дано 16780 консультаций, подготовлено 305 исковых заявлений. Кроме этого, мы пионеры в части организации выезд­ных приемных. Наши сотрудники приезжают на предприятия и дают консультации по правовым вопросам всем желающим. И далеко не везде руководители хотят нас видеть. Говорят — у нас свои юристы есть. Но ведь юристики-то бывают карманные! Как бы там ни было, в этом году у нас уже триста человек проконсультировались на различных предприятиях.
Крайне сложно в рамках какого-то короткого разговора рассказать обо всех аспектах нашей деятельности. Та же сфера охраны труда — в ней столько выявляется нарушений! Что характерно: к нам обращаются люди, получившие увечья на производстве много лет назад. И мы проводим расследования, невзирая на давность таких инцидентов. Уже есть примеры, когда даже спустя длительное время вина нанимателей доказывается.
В чем основное предназначение профсоюзов? В сопричастности к происходящему. Мы никогда не были сторонними наблюдателями и активно участвовали в оценке принимаемых нормативных актов. Касалось ли это изменения трудового кодекса или же законопроекта о профессиональном пенсионном страховании — мы обязательно вносили свои предложения. Когда готовился Закон об охране труда, мы встречались с приезжавшими в Гомель парламентариями, и ряд наших предложений в итоге был принят. Проект жилищного кодекса, накопительная система пенсионного обеспечения, занятость населения — все это в центре внимания нашего областного проф­объединения…
— Леонид Васильевич, наша с вами встреча в канун Нового года происходит…
— Новый год — это повод еще раз заявить о себе. Ни одна елка в регионе не обойдется без участия профсоюзов. Ну и как обычно соберем детвору у областной профсоюзной елки — примерно 500 мальчишек и девчонок. Эту елку устраиваем четвертый год подряд, у нас сложились хорошие отношения с областным театром кукол. Особенное отношение к тем детям, которые находятся в детских домах, интернатах и лишены родительского тепла. Для этих ребят готовим подарки, и общая сумма составит не менее 250 миллионов рублей. Год, еще раз подчеркну, был тяжелым. Как бы мы ни лукавили, кризис коснулся всех. Однако уже заметны положительные тенденции в экономике, и поэтому я смотрю в наступающий год с оптимизмом. Главное, чтобы не только профсоюзы — все ощущали свою причаст­ность к событиям наших дней. И не просто созерцали, а делали дело. С наступающим Новым годом, удачи и здоровья!
Лара НАВМЕНОВА