Областной день резервиста прошел на Лоевщине
- 3701
- 14:13
- 25.04.2019
Поделиться
Специалисты, студенты и магистранты, состоящие в перспективном кадровом резерве облисполкома, побывали в одном из живописнейших районов Гомельщины.
Специалисты, студенты и магистранты, состоящие в перспективном кадровом резерве облисполкома, побывали в одном из живописнейших районов Гомельщины.
Прибыв в центр Лоева, парни и девушки стали делать селфи на фоне изумительного Днепра, исторических памятников и зданий.
Перспективную молодежь сердечно приветствовала председатель Лоевского райисполкома Вероника Байкова, сделала экскурс в историю и современное развитие района. «Работе в исполкомах не учат, да и в вузах таких знаний не дают. Не следует ничего бояться, можно всему научиться, я на собственном примере в этом убедилась. Главное — хотеть работать, учиться, тогда все получится» — подчеркнула Вероника Анатольевна.
Семинар-практикум по теме «Деловая карьера» с участниками встречи проводили начальник отдела кадровой работы и награждений главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Сергей Горбач и главный специалист отдела Наталья Сверж. В учреждении образования с 56-летней историей — Лоевском педагогическом колледже прошло анонимное анкетирование резервистов по индивидуальному планированию карьеры, и у каждого была возможность заявить о том, в какой отрасли намерен пройти стажировку, кем хочет стать в ходе продвижения по карьерной лестнице. Очень увлекательной для молодых кадров стала встреча с социальным педагогом колледжа Людмилой Карпенко, которая провела психологические тренинги на развитие лидерских качеств. Все стремились активно участвовать, чувствовалась мгновенная реакция, командный дух, харизматичность и авантюризм, без которого никак не обойтись руководителям в 21-м веке. Всем резервистам было приятно услышать о том, что тестирование проявило их очень высокий и средний уровень лидерства, а значит, все получится. Многие доказали это в своих размышлениях как открыть пиццерию, заложить аллею Славы, обустроить безбарьерную среду в определенные сроки. Был очень живой, позитивный обмен мнениями. А еще знакомство с педагогическим колледжем и его преподавателями и руководством, выращенными на своей почве, в своем коллективе.
Побывали резервисты и в одном из ведущих хозяйств КСУП «Малиновка-агро», где трудится 221 человек. По словам директора Василия Глезова, кадрами укомплектованы. Не так давно приняли молодых специалистов — агронома, двух инженеров.
— Рабочий день у меня начинается с шести утра, выходных практически нет. Успех же зависит от команды, — резюмировал будущим управленцам руководитель хозяйства с 8-летним стажем, ранее 15 лет отработавший агрохимиком. — Соберешь коллектив единомышленников, тогда все ладится, соблюдается технологический режим, животные досмотрены, ежедневные привесы 760-800 грамм.
В Лоевской центральной районной больнице уже хорошо заявили о себе молодые руководители, выросшие из резерва. Экскурсию по медучреждению провел 27-летний заместитель главного врача Никита Гараев. Современная больница с уникальным оборудованием уже привлекла на работу немало молодежи, теперь есть вакансии лор-врача, лаборантов. Михаил Быбничев после окончания юрфака ГГУ имени Ф. Скорины уже работает юрисконсультом.
В памятнике архитектуры — доме купца Наума Долгина, где расположена центральная районная библиотека, резервисты пополнили свои знания о Союзном государстве, Молодежном совете при Национальном собрании Республики Беларусь. Публичные выступления коллег — депутата Жлобинского райсовета депутатов Дмитрия Стогначева, который уже работает главным специалистом управления делами Жлобинского райисполкома, а также студента ГГУ имени Ф. Скорины, кандидата в мастера спорта по пауэрлифтингу Николая Литовкина убедили: ораторы они уже хорошие.
Сергей Шмарловский, включенный в резерв главного управления идеологической работы облисполкома, рассказал о формировании Молодежного совета при областном Совете депутатов, напомнил, что выборная кампания продлится до 15 мая, а первое заседание пройдет в Гомеле в начале июня. Многие резервисты высказали благодарность главному управлению организационно-кадровой работы облисполкома за проводимую учебу, способствующую повышению личностных качеств, уровня самообразования. В заключение было еще анкетирование, в котором резервистам предложили ответить: каким им видится перспективный кадровый резерв, что следует включить в программу подобных встреч, чтобы и далее развиваться и постигать новое. Как справедливо заметила Наталья Сверж, помочь в росте карьерном могут и книги успешных людей, мировой элиты, и их стоит читать, чтобы двигаться вперед к осуществлению цели.
Директор музея битвы за Днепр Ксения Семашко своим выступлением с коллегами убедила гостей: в культуре Лоевщины работают лучшие представители, пришедшие из резерва кадров, воплощающие яркие идеи. Интермедия «Солдат и черт» в исполнении артистов театра батлейки напомнило молодым перспективным кадрам, что и душу свою надо взращивать, чтобы быть уважаемым руководителем.
Перспективную молодежь сердечно приветствовала председатель Лоевского райисполкома Вероника Байкова, сделала экскурс в историю и современное развитие района. «Работе в исполкомах не учат, да и в вузах таких знаний не дают. Не следует ничего бояться, можно всему научиться, я на собственном примере в этом убедилась. Главное — хотеть работать, учиться, тогда все получится» — подчеркнула Вероника Анатольевна.
Семинар-практикум по теме «Деловая карьера» с участниками встречи проводили начальник отдела кадровой работы и награждений главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Сергей Горбач и главный специалист отдела Наталья Сверж. В учреждении образования с 56-летней историей — Лоевском педагогическом колледже прошло анонимное анкетирование резервистов по индивидуальному планированию карьеры, и у каждого была возможность заявить о том, в какой отрасли намерен пройти стажировку, кем хочет стать в ходе продвижения по карьерной лестнице. Очень увлекательной для молодых кадров стала встреча с социальным педагогом колледжа Людмилой Карпенко, которая провела психологические тренинги на развитие лидерских качеств. Все стремились активно участвовать, чувствовалась мгновенная реакция, командный дух, харизматичность и авантюризм, без которого никак не обойтись руководителям в 21-м веке. Всем резервистам было приятно услышать о том, что тестирование проявило их очень высокий и средний уровень лидерства, а значит, все получится. Многие доказали это в своих размышлениях как открыть пиццерию, заложить аллею Славы, обустроить безбарьерную среду в определенные сроки. Был очень живой, позитивный обмен мнениями. А еще знакомство с педагогическим колледжем и его преподавателями и руководством, выращенными на своей почве, в своем коллективе.
Побывали резервисты и в одном из ведущих хозяйств КСУП «Малиновка-агро», где трудится 221 человек. По словам директора Василия Глезова, кадрами укомплектованы. Не так давно приняли молодых специалистов — агронома, двух инженеров.
— Рабочий день у меня начинается с шести утра, выходных практически нет. Успех же зависит от команды, — резюмировал будущим управленцам руководитель хозяйства с 8-летним стажем, ранее 15 лет отработавший агрохимиком. — Соберешь коллектив единомышленников, тогда все ладится, соблюдается технологический режим, животные досмотрены, ежедневные привесы 760-800 грамм.
В Лоевской центральной районной больнице уже хорошо заявили о себе молодые руководители, выросшие из резерва. Экскурсию по медучреждению провел 27-летний заместитель главного врача Никита Гараев. Современная больница с уникальным оборудованием уже привлекла на работу немало молодежи, теперь есть вакансии лор-врача, лаборантов. Михаил Быбничев после окончания юрфака ГГУ имени Ф. Скорины уже работает юрисконсультом.
В памятнике архитектуры — доме купца Наума Долгина, где расположена центральная районная библиотека, резервисты пополнили свои знания о Союзном государстве, Молодежном совете при Национальном собрании Республики Беларусь. Публичные выступления коллег — депутата Жлобинского райсовета депутатов Дмитрия Стогначева, который уже работает главным специалистом управления делами Жлобинского райисполкома, а также студента ГГУ имени Ф. Скорины, кандидата в мастера спорта по пауэрлифтингу Николая Литовкина убедили: ораторы они уже хорошие.
Сергей Шмарловский, включенный в резерв главного управления идеологической работы облисполкома, рассказал о формировании Молодежного совета при областном Совете депутатов, напомнил, что выборная кампания продлится до 15 мая, а первое заседание пройдет в Гомеле в начале июня. Многие резервисты высказали благодарность главному управлению организационно-кадровой работы облисполкома за проводимую учебу, способствующую повышению личностных качеств, уровня самообразования. В заключение было еще анкетирование, в котором резервистам предложили ответить: каким им видится перспективный кадровый резерв, что следует включить в программу подобных встреч, чтобы и далее развиваться и постигать новое. Как справедливо заметила Наталья Сверж, помочь в росте карьерном могут и книги успешных людей, мировой элиты, и их стоит читать, чтобы двигаться вперед к осуществлению цели.
Директор музея битвы за Днепр Ксения Семашко своим выступлением с коллегами убедила гостей: в культуре Лоевщины работают лучшие представители, пришедшие из резерва кадров, воплощающие яркие идеи. Интермедия «Солдат и черт» в исполнении артистов театра батлейки напомнило молодым перспективным кадрам, что и душу свою надо взращивать, чтобы быть уважаемым руководителем.
Реклама
