Обучение персонала в режиме нон-стоп

  • 1702
  • 11:12
  • 26.11.2014
  • Илья Федоров
Поделиться
Современный высококвалифицированный персонал нуждается в нематериальных формах поощрения и мотивации в значительно большей степени, нежели дополнительные премии или надбавки к заработной плате. Специалистам важно понимание, что их и их вклад оценен по достоинству как руководством, так и коллективом.
3 Обучение персонала в режиме нон-стоп.jpg

Современный высококвалифицированный персонал нуждается в нематериальных формах поощрения и мотивации в значительно большей степени, нежели дополнительные премии или надбавки к заработной плате. Специалистам важно понимание, что их и их вклад оценен по достоинству как руководством, так и коллективом. Одним из наиболее эффективных бонусов, которые реально имеют ценность как для начинающего работника, так и для опытного и грамотного мастера своего дела, является корпоративное обучение.

Планирование и систематизация перспективного обучения

Если специалист прекратит однажды свою  образовательную деятельность, то вскоре его мозг больше не будет настроен на рабочий лад. Бизнес обучение должно носит системный и гармонизированный характер. Лучше всего обговаривать планы каждого подчиненного заблаговременно во избежание конфликта интересов и непонимания в последующем.

Для планирования будущего обучения персонала и понимания перспективных возможностей получения важных навыков и умений лучше всего воспользуйтесь интернет ресурсом, доступным по ссылке ebp.by.

Обучение делится на профессиональное и общего характера. К первому относят курсы, тренинги, носящие сугубо  в рамках профессии. Второй вид  обучения может быть совершенно разноплановым:

  • методика эффективных переговоров,
  • приемы убеждения,
  • тайм-менеджмент,
  • техники скорочтения,
  • английский язык и т.д.

Статья подготовлена по материалам сайта http://ebp.by/.

EBP.BY - портал бизнес-образования.

Проект компании ЧУП “Гусаров Групп”.

Email: anna@ebp.by.

Тел.: +375 29 316 11 71.

Реклама

Для работы сайта используются технические, аналитические и маркетинговые cookie-файлы. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даете согласие на обработку всех cookie-файлов Подробнее об обработке
Лента новостей