Мария Пинчук: Коллективный договор – главный инструмент защиты трудовых прав и интересов
Мария Пинчук: Коллективный договор – главный инструмент защиты трудовых прав и интересов
Стабильная результативная работа предприятий позволяет соблюдать обязательства коллективного договора, обеспечивая выполнение всех социальных гарантий даже в условиях неблагополучной санэпидобстановки, считает председатель первичной профсоюзной организации ОАО «СветлогорскХимволокно» Мария Пинчук.
Стабильная результативная работа предприятий позволяет соблюдать обязательства коллективного договора, обеспечивая выполнение всех социальных гарантий даже в условиях неблагополучной санэпидобстановки, считает председатель первичной профсоюзной организации ОАО «СветлогорскХимволокно» Мария Пинчук.
– Благодаря многопрофильности предприятия, постоянному совершенствованию технологических процессов и модернизации производства мы достаточно уверенно чувствовали себя даже в ситуации с пандемией коронавируса. У нас есть возможность не только не сокращать рабочие места, а наоборот, вводить новые. Для трудового коллектива важны стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Успешная производственная деятельность – залог успешной работы и профсоюзной организации. На ОАО «СветлогорскХимволокно» и его унитарных предприятиях, где трудится более четырех с половиной тысяч человек, сложилась крепкая система социального партнерства, как результат – коллективный договор с внушительным пакетом социальных гарантий и льгот.
Например, для молодежи предусмотрены пониженные на 20% нормы выработки первые три месяца, есть возможность развития не только производственного, но и творческого, интеллектуального потенциала. Хорошая традиция – проведение конкурсов профессионального мастерства. Ветераны могут оздоравливаться, как и работники, предусмотрены поощрения к юбилейным датам. В коллективном договоре содержатся дополнительные гарантии и льготы для семейных тружеников, имеющих детей, в том числе для многодетных семей. Кроме того, мы постарались выровнять гендерную направленность нашего колдоговора.
Зарплата работников, сроки ее выплаты – зона особого внимания профсоюза. К слову, на «СветлогорскХимволокно» и унитарных предприятиях нарушений по срокам выплаты зарплаты нет. Также важно своевременно отслеживать вопросы, касающиеся соблюдения законодательства о труде, новых его норм. Члены профсоюза при необходимости могут обратиться с проблемами не только в профком, но и получить квалифицированную юридическую консультацию и помощь в правовой службе отраслевого профсоюза и ФПБ.
В Беларуси работа профсоюзов ведется на достойном уровне – от первичек на предприятиях до Федерации профсоюзов. А значение коллективного договора переоценить сложно, ведь сегодня это наш надежный защитник.
Реклама
Другие статьи раздела
Самое читаемое
-
В Гомеле после капремонта открылось общежитие для студентов медуниверситета
- 15:36
- 29.12.2020
- 196861
-
Сегодня в Гомеле начинают отключать отопление в квартирах
- 09:23
- 04.05.2021
- 160741
-
Почему нельзя выносить мусор вечером из дома
- 14:36
- 12.01.2021
- 160552
-
Блогер-тракторист из Хойников уехал в Латвию, а теперь рассказывает сказки о том, что у него хотели забрать ребенка
- 12:54
- 12.01.2021
- 156139
-
КСУП «Агрокомбинат «Холмеч» опираются на профессионализм людей – и это приносит результат
- 17:29
- 26.09.2020
- 125622
-
В Гомеле человек, переболевший COVID-19, стал первым в области донором плазмы с антителами
- 17:19
- 11.05.2020
- 115089
-
ПравдаБлог. Тихановская сделала шокирующее признание о своих доходах
- 15:58
- 26.02.2021
- 109867
-
Видеофакт: кто стоит в первых рядах на несанкционированных мероприятиях в Гомеле
- 16:35
- 27.08.2020
- 102353
-
На Гомельщине вводят обязательный масочный режим
- 10:11
- 09.11.2020
- 93689
-
О контроле на границе с Россией, необычных задержаниях и туристическом сезоне рассказал начальник Гомельской таможни
- 14:27
- 21.08.2020
- 91808



