История про Гринча, который украл Рождество, едва не получила реальное воплощение в одном из предприятий сферы ЖКХ Гомельской области
22.02.2026 / Наталья Лопатина
Правда, вместо сказочного персонажа праздничное настроение у работников решил похитить наниматель одного из предприятий ЖКХ, единолично урезав почти всем положенные по договору выплаты. Вернуть украденный праздник, а вместе с ним и свыше пяти тысяч рублей, удалось благодаря вмешательству профсоюзного юриста.
Началось всё с многообещающего пункта в коллективном договоре. Наниматель интерпретировал его по-своему, и получился классический сюжет из сказочного рассказа о Гринче, который не любил Рождество. Только в нашем случае им оказался руководитель коммунального хозяйства: современный злодей прикрылся документами, а от его действий пострадали люди.
В разделе «Дополнительные льготы и гарантии» коллективного договора значилась преференция: к рождественским праздникам работникам полагаются выплаты в размере до десяти базовых величин. Однако когда дело дошло до кошельков, наниматель проявил завидную изобретательность.
Изданным приказом руководитель определил размер выплат в зависимости от личного вклада работников. Картина вышла пестрая: одним достались обещанные десять базовых, другим – пять, а третьим и вовсе крохи – всего две базовые величины. Такая градация расколола коллектив: обделенные сотрудники справедливо возмутились, усмотрев в действиях руководства создание социального неравенства.
Суть претензий была проста: люди хотели равного подхода к праздничным выплатам, а не деления по принципу «любимчик – аутсайдер». Именно с этим требованием анонимная жалоба (а, как известно, перо иногда острее шпаги) поступила в Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания.
На сигнал отреагировали мгновенно. Правовой инспектор труда Светлана Борисенко провела мониторинг, и факты, изложенные в обращении, полностью подтвердились.
Профсоюзный юрист выдала рекомендации об устранении нарушений. Но история получила неожиданное продолжение: та самая анонимка с одного предприятия разлетелась и по другим инстанциям.
Общими усилиями администрации Гомеля и профсоюзного юриста права работников были полностью восстановлены. Финансовая несправедливость исправлена. Работникам доначислили 125 базовых величин, что в денежном эквиваленте составило солидную сумму – свыше 5,2 тысячи рублей, которые вернулись в семейные бюджеты тех, кого «Гринч» с коммунального предприятия обошел стороной.
Так стараниями профсоюза история с «похищенным Рождеством» получила счастливый финал. А руководителю предприятия теперь придется крепко подумать, прежде чем в следующий раз проявлять избирательную щедрость за счет законных прав работников.
Началось всё с многообещающего пункта в коллективном договоре. Наниматель интерпретировал его по-своему, и получился классический сюжет из сказочного рассказа о Гринче, который не любил Рождество. Только в нашем случае им оказался руководитель коммунального хозяйства: современный злодей прикрылся документами, а от его действий пострадали люди.
В разделе «Дополнительные льготы и гарантии» коллективного договора значилась преференция: к рождественским праздникам работникам полагаются выплаты в размере до десяти базовых величин. Однако когда дело дошло до кошельков, наниматель проявил завидную изобретательность.
Изданным приказом руководитель определил размер выплат в зависимости от личного вклада работников. Картина вышла пестрая: одним достались обещанные десять базовых, другим – пять, а третьим и вовсе крохи – всего две базовые величины. Такая градация расколола коллектив: обделенные сотрудники справедливо возмутились, усмотрев в действиях руководства создание социального неравенства.
Суть претензий была проста: люди хотели равного подхода к праздничным выплатам, а не деления по принципу «любимчик – аутсайдер». Именно с этим требованием анонимная жалоба (а, как известно, перо иногда острее шпаги) поступила в Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания.
На сигнал отреагировали мгновенно. Правовой инспектор труда Светлана Борисенко провела мониторинг, и факты, изложенные в обращении, полностью подтвердились.
Профсоюзный юрист выдала рекомендации об устранении нарушений. Но история получила неожиданное продолжение: та самая анонимка с одного предприятия разлетелась и по другим инстанциям.
Общими усилиями администрации Гомеля и профсоюзного юриста права работников были полностью восстановлены. Финансовая несправедливость исправлена. Работникам доначислили 125 базовых величин, что в денежном эквиваленте составило солидную сумму – свыше 5,2 тысячи рублей, которые вернулись в семейные бюджеты тех, кого «Гринч» с коммунального предприятия обошел стороной.
Так стараниями профсоюза история с «похищенным Рождеством» получила счастливый финал. А руководителю предприятия теперь придется крепко подумать, прежде чем в следующий раз проявлять избирательную щедрость за счет законных прав работников.